El salario medio en Cantabria ascendió a 24.470 euros en 2021, lo que supone un aumento del 4,15% respecto a 2020, si bien es 1.426 euros inferior a la media española, que se eleva a 25.896 euros.
Con todo, esta diferencia salarial entre Cantabria y España se ha reducido más de un 14% en comparación con 2020, cuando ascendía a 1.670 euros.
En términos absolutos, Cantabria tiene el séptimo salario más elevado de las comunidades autónomas --era el octavo en 2020-, y es el segundo que más ha aumentado respecto a 2020, solo superado por Extremadura (4,5%). En España se incrementó un 2,9%.
Así figura en la Encuesta Anual de Estructura Salarial correspondiente a 2021 que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE) este martes. Aquí se observa que la ganancia media por trabajador aumenta en 975 euros en Cantabria, más que los 731 euros de avance medio del país, de modo que la brecha se reduce para la comunidad, al contrario que el año anterior.
Por su parte, existe una acusada diferencia en Cantabria entre el salario medio de hombres, con 27.233 euros, y mujeres, 21.532 euros, lo que supone que ellas ganan unos 5.701 menos. Una diferencia que además se ha agudizado respecto a 2020 un 18,6%, cuando era de 4.807 euros.
El salario femenino supone el 79,1% del masculino en Cantabria, tasa más de dos puntos superior al 81,6% que se registra en España, en donde la ganancia media para los hombres fue de 28.388 euros y para las mujeres de 23.175 euros.
Por sector de actividad, la ganancia media mayor en Cantabria se registra en la industria (29.756 euros), seguida de la construcción (23.400) y los servicios (23.346 euros).
El salario medio de contratos indefinidos en la comunidad cántabra se situó en 25.662 euros, superior en 6.540 euros a los temporales (19.122 euros). A mayor edad, mayor ganancia media hasta los 55 años.
Los sueldos de los menores de 25 años se sitúan por debajo de los 12.200 euros, y van crecido hasta los 45 a 54 años, cuando se sitúan en 26.383 euros. Sin embargo, a partir de 55 años, bajan ligeramente a 26.317 euros.
El salario por hora en Cantabria en 2021 fue de 15,69 euros, más de un 5% inferior al medio nacional de 16,54 euros.
DATOS NACIONALES
En España, casi uno de cada cinco trabajadores (el 17,5%) ganó en 2021 como mucho el salario mínimo interprofesional (SMI), que fue de 13.370 euros anuales, mientras que el 46,8% percibió entre una y dos veces el SMI. De este modo, sumando ambos porcentajes, dos de cada tres trabajadores cobraron el año pasado menos de 1.910 euros al mes.
La encuesta señala que el salario bruto más frecuente en España fue de 18.502,5 euros anuales, percibido por 563.384 asalariados. El segundo salario más frecuente alcanzó los 16.487,2 euros anuales y lo cobraron 560.327 trabajadores.
El primer salario más frecuente es 22,3 euros superior al de 2020 pero se encuentra 7.394 euros por debajo del salario medio bruto anual de 2021. Éste subió un 2,9% respecto al año anterior, hasta situarse en 25.896,8 euros, la cifra más elevada al menos desde 2008. Es el octavo año consecutivo en el que aumenta el salario medio.
El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyen notablemente en el salario medio, por lo que hay muchos más trabajadores con sueldos bajos. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2021 se situó en 21.638,69 euros, un 3,4% más que en 2020.
El salario medio bruto anual de los hombres se situó en 2021 en 28.388,6 euros, un 2,7% superior al de 2020, en tanto que el de las mujeres avanzó un 3,2%, hasta los 23.175,9 euros. Pese a crecer a mayor ritmo, el salario medio anual femenino representa el 81,6% del masculino (81,3% en 2020). No obstante, esta diferencia salarial se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.
Por hora, el salario medio bruto de los hombres fue en 2021 de 17,30 euros, un 2,3% más, en tanto que el de las mujeres subió un 2,6%, hasta los 15,61 euros. Según la definición europea, la brecha salarial de género en 2021 fue del 9,8%.
Una de cada cuatro mujeres (25%) cobró en 2021 un salario anual menor o igual que el SMI, porcentaje que entre los hombres se reduce hasta el 10,7%.
