Cantabria fue la segunda comunidad autónoma donde menos subieron los salarios en 2024, un 2%, solo por encima de Asturias (1,8%), y 1,9 puntos porcentuales menos que la media nacional (3,9%), según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), recogido por Europa Press.
Además, el incremento registrado en 2024 en Cantabria es una décima inferior al de 2023, cuando los salarios crecieron un 2,1%, al contrario que en el conjunto del país, donde aumentaron en 1,5 puntos.
El repunte saliarial de 2024 es el más bajo registrado en la comunidad desde 2017, con la salvedad de 2020, cuando bajaron un -0,9%.
DATOS NACIONALES
A nivel nacional, los salarios subieron un 3,9% en 2024, ampliando en 1,5 puntos el incremento que experimentaron en 2023, que fue del 2,4%, siempre según el INE.
Este indicador mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo.
De esta forma, se descuenta el efecto composición que se debe, entre otros factores, a los cambios en el número de horas trabajadas, al tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.
Con el avance salarial del 3,9% registrado en 2024 se encadenan tres años consecutivos de alzas después de las subidas de 2023 (+2,4%), 2022 (+5,5%) y 2021 (+2,1%).
Los datos del IPT muestran que el salario subió en 2024 tanto entre las mujeres (+3,8%) como en los hombres (+3,9%), aumentó un 5,1% entre los contratados de manera temporal y un 3,7% en los indefinidos, y creció en todos los grupos de edad, especialmente entre los trabajadores de 25 a 34 años, donde se incrementó un 5,1%, y entre los menores de 25, donde subió un 5%.
Por actividades económicas, los mayores aumentos salariales en 2024 se dieron en las industrias extractivas (+5,8%), actividades profesionales, científicas y técnicas (+5,6%) e información y comunicaciones (+5,5%), mientras que los descensos más acusados correspondieron a Administración Pública (+2%), educación (+2,1%) y hostelería (+2,7%).
