Cantabria es la cuarta comunidad autónoma con el salario más bajo en todas las categorías profesionales, según el informe 'Evolución salarial 2007-2022' realizado por Eada Business School y Icsa Grupo.
En concreto, el salario medio bruto de los empleados cántabros se situó en 2022 en 21.999 euros, frente a los 24.269 euros de media; el de los mandos intermedios en 40.589, frente a los 44.778 en todo el país; y el de los directivos en 77.529, frente a 85.531 en España, lo que representa un aumento de un 3,71%, un 5,99% y un 3,4%, respectivamente comparado con 2021, en el caso nacional.
De este modo, los salarios de Cantabria solo fueron superiores el año pasado a los de La Rioja, Canarias y Castilla y León.
Eada Business School y Icsa Grupo, en un comunicado conjunto este miércoles, han explicado que el sector industrial, seguido del financiero, lidera los sueldos de los empleados, mientras que comercio y turismo son los sectores con peores remuneraciones.
En el caso de los empleados, Madrid lidera los sueldos con una retribución media de 25.747 euros brutos anuales, seguida de Catalunya con 24.815 euros y Navarra con 24.627 euros.
El presidente de Icsa Grupo, Ernesto Poveda, ha destacado que es la primera vez en 16 ediciones que "todas las categorías aumentan su remuneración aunque la descontrolada inflación desluzca estas mejoras".
El profesor de Eada, Jordi Assens, ha apuntado que si los salarios hubieran subido al mismo ritmo que la inflación, "habría provocado con toda probabilidad, una espiral inflacionista".
