El consejero de Industria, Eduardo Arasti, ha manifestado este martes su preocupación ante el anuncio de Bridgestone Hispania Manufacturing de despedir a 211 empleados en la planta de Puente de San Miguel, en Cantabria. Esta decisión eleva significativamente la previsión inicial de 70 despidos, afectando a más de la mitad de la plantilla actual, que se reducirá de 418 a 207 trabajadores.
En declaraciones recientes, el consejero señaló que "el Gobierno regional se encuentra en permanente contacto con la dirección de la fábrica, los sindicatos y el Comité de Empresa para seguir de cerca el desarrollo de la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE)". Asimismo, destacó "la importancia de escuchar a todas las partes implicadas antes de tomar decisiones que afecten al futuro de la planta y de sus empleados".
Este jueves se llevará a cabo una mesa sectorial del Consejo de Diálogo Social en la que se abordará la situación de Bridgestone, con la intención de consensuar una hoja de ruta junto a los sindicatos y la Confederación de Organizaciones Empresariales (COE). El consejero insistió en "la necesidad de elaborar un plan que contemple todas las perspectivas para ofrecer una respuesta adecuada a la crisis".
El anuncio de Bridgestone llega en un contexto marcado por los "profundos cambios" en el mercado europeo del neumático, donde la compañía ha señalado que enfrenta una contracción significativa en los sectores de neumáticos radiales agrícolas (AGR) y de camión y autobús (TBR). A esto se suma la presión competitiva derivada del aumento de fabricantes no europeos, en un escenario económico afectado por la inflación y nuevas normativas.
Además, la reestructuración incluye una reducción de turnos en la planta cántabra, pasando de cinco a dos, lo que ha sido justificado por la empresa como una medida necesaria para adaptarse al mercado y garantizar la viabilidad productiva. Similar ajuste se realizará en la planta de Basauri (País Vasco), que verá reducida su plantilla en 335 trabajadores.
El Gobierno regional ha reiterado su compromiso de trabajar de manera conjunta con todos los actores involucrados para minimizar el impacto de esta reestructuración laboral y ofrecer alternativas a los trabajadores afectados.
