El PP de Torrelavega ha registrado una moción para mejorar el funcionamiento de la bolsa de empleo de la Agencia de Desarrollo Local (ADL), ya que considera que es "muy importante intervenir" porque a su juicio no está dando servicio ni a los demandantes de empleo ni a las empresas que necesitan cubrir vacantes.
Así lo ha anunciado este martes en rueda de prensa la concejala María Luisa Peón, que ha explicado que la iniciativa ha surgido a raíz de las quejas de algunos usuarios que consideran que esta herramienta es "deficiente", y tras recibir información que pidió el partido en la Comisión Informativa de Desarrollo local del mes de agosto sobre la gestión de la bolsa de empleo.
Así, en octubre el PP ha recibido un informe que ha dado lugar a esta moción para instar al Ayuntamiento a que actúe para mejorar el funcionamiento de este recurso, ya que según la edil, el análisis que hace el propio Consistorio de la Bolsa de Empleo es "desalentador".
Concretamente, el informe indica que sólo el 4,7% de los demandantes de empleo de la comarca están inscritos -- 384 frente a los 8162 demandantes de empleo--, lo que "nos da una pista de la poca confianza que esta herramienta genera" en los torrelaveguenses, por lo que "difícilmente podrá cumplir el objetivo de facilitar a los ciudadanos el acceso a un puesto de trabajo", ha dicho.
Por ello, el PP propone la redacción de una normativa que establezca el procedimiento de inscripción, cruce de datos y seguimiento tanto de los demandantes de empleo como de las empresas, que se deberá hacer previa consulta a ambas partes para que aporten las sugerencias que consideren oportunas desde su experiencia.
El partido apuesta además por la adscripción a la gestión de la bolsa de empleo de las personas necesarias para garantizar un funcionamiento y seguimiento adecuados, ya que en la actualidad es un trabajador en prácticas quien se ocupa de estas tareas, lo que supone que cada seis meses hay que hacer un proceso de selección y enseñar a una persona.
Además, la edil también se ha referido a la ausencia de datos sobre las ofertas de empleo y sobre las inserciones derivadas de la gestión de las ofertas, lo que la convierte en una herramienta "absolutamente inútil". "Es imposible rentabilizar un herramienta de inserción laboral si desconocemos cuáles son los resultados" ha sentenciado.
"DIFICULTADES" DEL PP PARA DEBATIR MOCIONES
Al hilo de esta iniciativa, Peón se ha quejado de las "dificultades" del PP para debatir y ejercer su tarea en la oposición después de que hace unos meses el Pleno votara en contra de que el partido pudiera someter a votación las mociones que presentara.
Según ha dicho, los 'populares' han pedido al alcalde de Torrelavega, José Manuel Cruz Viadero, una Junta de Portavoces para que les indicara una fórmula que les garantice ejercer su derecho a la oposición, pero ésta "no se ha celebrado".
Por ello, ha considerado que "el grupo mayoritario de la oposición no puede estar al albur" de que "al equipo de Gobierno y sus socios les apetezca votar o no" la inclusión de las mociones en el orden del día al comenzar cada Pleno, y ha lamentado que esta moción sobre la bolsa de empleo no podrán debatirla hasta diciembre porque primero tienen que llevar sus propuestas a las Comisiones para que sean dictaminadas.
