La III edición de la Feria del Empleo y Talento de Torrelavega 'Cantabria Emplea' ha reunido este jueves a más de veinte de las principales empresas de Cantabria y a 300 estudiantes.
Entre las empresas y entidades que se han dado cita en esta feria, organizada por la Cámara de Comercio de Torrelavega y celebrada en el Centro de Adultos Caligrama, han estado Armando Álvarez, Blendio, Equipos Nucleares, Amica, Cesine, Cruz Roja, CTC, Fundación Laboral de la Construcción, Fundación Laboral del Metal, GOEB Rehabilitación y Construcciones, Grupo Fernández Jove, Gullón, el Servicio Cántabro de Empleo, el SERCA, la Oficina Acelera PYME Rural de Cantabria, o la Agencia de Desarrollo de Torrelavega.
Todas ellas han mostrado a cerca de 300 alumnos del Programa Integral de Cualificación y Empleo qué oportunidades ofrecen y qué habilidades se requieren formar parte de sus equipos humanos.
En total se han celebrado diez actividades entre charlas, encuentros y talleres en dos salas que han servido de punto de encuentro entre los jóvenes inscritos y las empresas.
En la inauguración de la Feria, han estado el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada; la delegada del Gobierno, Ainoa Quiñones; la directora del Servicio Cántabro de Empleo, Lucía Serrano, y el presidente de la Cámara de Torrelavega, Carlos Augusto Carrasco.
López Estrada ha destacado la importancia que tienenestas ferias como "punto de encuentro" entre los jóvenes y las empresas, y se ha referido a las "oportunidades" que ofrece hoy el mercado laboral en sectores como los representados en esta cita.
Además, se ha referido a las "nuevas oportunidades" de Torrelavega para ser "atractiva" para los jóvenes, y también ha aprovechado la ocasión para reconocer el trabajo que se viene realizando desde las Administraciones y entidades como la Cámara de Comercio para facilitar el acceso al mercado laboral.
También ha asistido a la feria el director general de Innovación del Gobierno de Cantabria, Javier Puente, que ha explicado a los alumnos dónde se encuentra el empleo tecnológico en Cantabria y qué estudiar para trabajar en 'empleos 4.0'.
Además, les ha expuesto el "abanico inmenso" de oportunidades laborales en Cantabria, dentro del sector industrial, sanitario, la cultura y el turismo, y el sector servicios, cuatro ejes en los que la tecnología es transversal y en los que hay empleo".
También los jóvenes han podido hablar con dos expertas en Recursos Humanos que les han mostrado cómo trabajar para llegar con eficiencia a los reclutadores de empleo.
Además, han participado en el taller 'El Show de la palabra", una sesión de entrenamiento en habilidades de comunicación a cargo de Mónica Bóveda y patrocinada por el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo de la Universidad de Cantabria y en un acercamiento práctico a la PNL aplicada a la motivación a cargo del experto Germán Bertolotto.
Por otra parte, una mesa redonda patrocinada por Cruz Roja con la participación telemática del presidente de la Fundación Gallega Knowcosters, Miguel Conde y presencial de parte de su equipo, ha analizado las posibilidades de las empresas de certificar qué proporción de sus ingresos destinan a salarios y retribuciones de forma que esta certificación sirva de herramienta competitiva ante un cliente cada vez más concienciado con las empresas responsables.
Además, en este encuentro ha participado Laura Fernández, responsable de Marketing del Grupo Vidal de la Peña, única empresa cántabra que ha certificado su Huella de Empleo.
Fernández ha destacado la importancia de obtener esta certificación no solo para potenciar el prestigio de la marca sino "para decirle qué clase de empresa somos a quienes valoran trabajar con nosotros"
