Comisiones Obreras (CCOO) de Cantabria ha editado una guía de "acciones positivas" para divulgar entre los trabajadores los derechos vigentes en materia de conciliación y corresponsabilidad.
El documento, disponible en la página web del sindicato, irá acompañado de una campaña de divulgación de estos derechos a través de las redes sociales del sindicato.
En un comunicado, CCOO destaca que, en su labor de impulsar medidas para avanzar en la igualdad laboral, ofrece asesoramiento para que las trabajadoras y trabajadores conozcan sus derechos sobre conciliación y corresponsabilidad y "tomen conciencia de que, para combatir las desigualdades, es fundamental repartir de manera equitativa las cargas familiares, unas responsabilidades que no tienen sexo".
En este sentido, incide en la importancia de conocer "al detalle" los convenios colectivos de aplicación para los trabajadores y, especialmente, el contenido de los planes de igualdad, con los que ya deben contar todas las empresas de más de 50 personas en plantilla y que profundizan en este tipo de medidas.
Por otro lado, CCOO también recoge los derechos sobre esta materia incluidos en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley General de la Seguridad Social -que se pueden mejorar en la negociación colectiva- para crear una guía que, en definitiva, constituye una "recopilación actualizada" -incluye los nuevos permisos y derechos que entraron en vigor con el Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio- de todos los derechos de conciliación y corresponsabilidad a disposición de los trabajadores.
Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto 'Intervención sindical para la conciliación y corresponsabilidad en el ámbito laboral', subvencionado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad del Gobierno de Cantabria que tiene como objetivos potenciar la participación igualitaria de hombres y mujeres en la conciliación, fomentar la corresponsabilidad en el reparto de tareas y obligaciones en el núcleo familiar y avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
