El Gobierno de Cantabria ha convocado una nueva línea de subvenciones por un importe máximo de 500.000 euros para financiar planes de formación dirigidos a empresas del sector de la industria de los electrodomésticos y utensilios de cocina con centros de trabajo en Cantabria.
Esta orden de subvenciones de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio ha sido publicada este miércoles en el Boletín Oficial de Cantabria. En ella, se especifican una serie de sectores a los que deben pertenecer las empresas para poder optar a esas ayudas.
Están dirigidas a financiar planes de formación desarrollados por empresas del sector para centros de trabajo ubicados en Cantabria orientados a mejorar la empleabilidad de sus trabajadores mediante la adquisición de competencias profesionales adaptadas a las demandas empresariales y a los cambios tecnológicos que están transformando los procesos productivos.
Podrán acceder a estas subvenciones, las empresas que presenten un plan de formación vinculado a la recualificación o reciclaje profesional de sus trabajadores, mantengan el nivel de empleo en Cantabria y cumplan el resto de requisitos establecidos en la convocatoria, entre ellos, encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, así como cumplir con la normativa en materia de igualdad y de inclusión laboral.
La convocatoria establece un plazo de un mes para la presentación de solicitudes, que deberán realizarse de forma telemática a través del Registro Electrónico General de la Administración de la comunidad autónoma o de los registros electrónicos habilitados al efecto.
La iniciativa forma parte del programa 'Talento y Empleo' que gestiona el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), dependiente de la Consejería de Industria.
El consejero del ramo, Eduardo Arasti (PP), ha defendido que "la mejor política de empleo es contar con empresas competitivas, capaces de crecer, innovar y generar oportunidades para los trabajadores de Cantabria".
Por ello, se ha mostrado partidario de invertir en la formación de las personas y adaptar sus competencias a las necesidades reales del tejido productivo.
En este sentido, ha explicado que, con esta convocatoria, el Gobierno regional "da respuesta a la demanda de un sector estratégico para la región", apoyando planes de formación diseñados por las propias empresas para mejorar la cualificación de sus plantillas y facilitar su adaptación a los nuevos procesos productivos vinculados a la digitalización, la automatización y la transición hacia una economía más sostenible.
Además, ha considera que la formación continua constituye una herramienta "esencial" para mejorar la productividad, impulsar la innovación y fortalecer la competitividad de las empresas.
"Invertir en talento significa crear más oportunidades de empleo estable y de calidad y consolidar un modelo económico con mayor valor añadido", ha afirmado.
Para Arasti, la colaboración entre la Administración y las empresas resulta "fundamental para anticiparse a las necesidades del mercado laboral y garantizar que Cantabria disponga del capital humano que necesita para afrontar con éxito los desafíos industriales de los próximos años".
