El presidente de CEOE-CEPYME de Cantabria, Lorenzo Vidal de la Peña, ha advertido hoy, tras conocer los datos del paro del mes de octubre, que "una Cantabria que base su empleo en el turismo y la construcción estará repitiendo errores del pasado y hacia esa dirección parecen apuntar los datos de paro registrado en la Comunidad en los últimos meses".
En un comunicado, el presidente de la patronal ha recordado que, según la estadística del Ministerio de Empleo, cada día de octubre se quedaron en paro 47 personas en Cantabria, y solo la construcción mejoró "aunque muy ligeramente" sus datos, al reducirse en número de desempleados en el sector en 104.
Igualmente, 26 jóvenes demandantes de un primer empleo lo consiguieron lo que supone para Vidal de la Peña "una esperanza demasiado raquítica como para aferrarse a ella".
A este dato de subida de paro se añade el descenso en un año de la población activa en 3.600 personas, lo que apunta a una "preocupante salida" de la comunidad de personas con capacidad y expectativas de trabajar.
Cantabria tiene hoy 38.570 parados y "no puede quedarse de brazos cruzados", ha advertido Vidal de la Peña, quien ha lamentado la "escasa receptividad" de la Administración regional a las propuestas realizadas desde la empresa y orientadas a revertir esta situación.
En este sentido ha destacado que "el esfuerzo" del empresariado cántabro ha logrado que el dato de contratos formalizados en Cantabria en un el último año haya crecido un 10,9% frente al 8,8% nacional.
También ha valorado el "compromiso de los empresarios con la Comunidad" que se evidencia en los contratos indefinidos, que subieron un 27,4% en Cantabria en octubre frente al 5,1% de España.
Para Vidal de la Peña, es "una pena que un empresariado que ha sido capaz de apostar fuerte formalizando un 39,2% más de contrataciones indefinidas que el año pasado encuentre como interlocutores a quienes manifiestan escrúpulos de conciencia a la hora de establecer medidas que atraigan a Cantabria a empresas dispuestas a abandonar su Comunidad".
