Actualmente, se contabilizan en España 8.937 jóvenes con discapacidad (hasta 25 años) inscritos como demandantes de empleo y en el 63 por ciento de los casos es un hombre, con discapacidad física y que residen mayoritariamente en Andalucía (22,8 por ciento), Cataluña (15 por ciento), Comunidad Valenciana (11,4 por ciento) y Comunidad de Madrid (10,5 por ciento).
En otras palabras, estas cuatro comunidades concentran a seis de cada 10 desempleados jóvenes con discapacidad.
En el caso de Cantabria, sus casi 70 jóvenes con discapacidad en paro representan el 0,8 por ciento del total de desempleados menores de 25 años con discapacidad y el 1,58 por ciento del total de parados jóvenes de la región, que asciende a 4.400.
La tendencia del desempleo en Cantabria en menores de 25 años con discapacidad en los últimos años es a la baja. Con respecto a 2017, la cifra ha caído un 13,7% y un 34,3% tres años atrás (en 2015 se contabilizaban 105 desempleados).
Según el estudio de Fundación Adecco y JYSK, las causas del descenso del desempleo radican en una mejora de la salud del mercado laboral, un cambio de mentalidad por parte de las empresas "que empiezan a apostar por la diversidad y la inclusión"; una prolongación de la etapa formativa de los jóvenes con discapacidad y la irrupción de tecnologías inclusivas.
No obstante, el director de Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha asegurado los jóvenes con discapacidad "siguen encontrando mayores dificultades en el mercado laboral con respecto a las personas de su edad, debido a la aún existencia de prejuicios y estereotipos en las empresas, así como a barreras psicológicas que frenan a los jóvenes con discapacidad tanto a la hora de estudiar como de encontrar empleo"
