La Dirección General de Igualdad y Mujer del Gobierno de Cantabria y Sodercan siguen avanzando en el desarrollo del proyecto Fémina, ganador de la tercera edición de la convocatoria Interreg Europe 2017, con la implicación de un número "cada vez mayor" de agentes sociales de Cantabria en promover la inclusión de la mujer en sectores y empresas de alto contenido tecnológico de la región, ha destacado el Ejecutivo.
Durante este mes de enero se han celebrado en el Gobierno tres reuniones de trabajo entre representantes del Ejecutivo y distintos "actores regionales relevantes" en el marco de la igualdad de género para diseñar y desarrollar políticas públicas en la región que favorezcan la participación de las mujeres en sectores y empresas de alto contenido tecnológico.
Unos encuentros que, según ha explicado en nota de prensa la vicepresidenta y consejera de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social, Eva Díaz Tezanos, sirven para incrementar la participación de los agentes sociales en un proyecto que "busca diseñar las herramientas necesarias en las políticas públicas de Cantabria para incrementar la identificación del talento de las mujeres, así como su incorporación y participación en empresas de estas características".
En este sentido, ha recordado que la participación de estos agentes se inició en julio del año pasado, dotando a Fémina de una composición heterogénea, al contar con empresas del sector público y del sector privado, así como asociaciones sin ánimo de lucro. "Esto le dará al proyecto una visión más completa de la problemática, algo que es sustancial para elaborar el informe que se ha de presentar ante los socios europeos del proyecto", ha explicado Díaz Tezanos.
Además de la Dirección General de Igualdad y Mujer y Sodercan, por parte de Cantabria, participan en el proyecto la agencia italiana de Innovación (Arezo Innovazione) que lo lidera; la Cámara de Comercio de Arezzo (Toscana, Italia); el Centro Europeo de la Mujer y la Tecnología (GCE-Node, Noruega); el Centro de Investigación de la Universidad de Atenas de Ciencias Económicas y Negocios (Athens University of Economics and Business-Research Centre, Grecia); el Fondo de Desarrollo Regional de la región de Sterea Ellada (Grecia central); la Agencia de Desarrollo Regional de Bucarest (Rumanía); la Región de Dalarna (Suecia), y el CMO STAMM (Holanda).
Tras la primera reunión transnacional del proyecto, celebrada en la ciudad italiana de Arezzo, los socios de Cantabria presentaron las conclusiones de los grupos de trabajo regionales en un documento en el que se determinaban las barreras detectadas en esta problemática y las posibles soluciones que el proyecto podría abordar, a través del desarrollo de políticas de igualdad de género.
Con los talleres celebrados el mes pasado en Cantabria, el Gobierno "refuerza" la puesta en valor de la experiencia y de la opinión de los "actores clave" de la región para seguir avanzando en la detección de barreras en el acceso de mujeres a pequeñas y medianas empresas de base tecnológica. En concreto, de barreras al emprendimiento femenino, al acceso de las mujeres al empleo y la progresión profesional en las pymes de alta tecnología y a la dimensión de género de la innovación.
La primera de las reuniones de esta segunda fase se celebró el 15 de enero bajo la denominación de 'Emprendimiento'. Participaron la Dirección General de Igualdad y Mujer; Sodercan; el área de Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social de la Universidad de Cantabria; la Oficina de Proyectos Europeos de Cantabria (OPE); la Universidad Nacional Española a Distancia (UNED); la Cámara de Comercio de Cantabria; la Asociación de Mujeres Empresarias, y el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE).
El 16 de enero fue el turno del grupo 'Acceso al empleo y progresión de carrera en pymes de alta tecnología'. Participaron la Dirección de Igualdad y Mujer; Sodercan; el Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE); la Oficina de Proyectos Europeos de Cantabria (OPE); las Agencias de Desarrollo Local de Liébana y Santander; la Red Cántabra de Desarrollo Rural; la Asociación Mujer y Talento (Proyecto STEM Talent Girl), y la empresa Método Sancal.
Finalmente, el 17 de enero, se reunió el grupo de Innovación, formado por la Dirección de Igualdad y Mujer; Sodercan; la Dirección General de Universidades e Investigación; la Dirección General de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento Industrial; el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE); la Oficina de Proyectos Europeos de Cantabria (OPE); la Asociación Laya Mysteam; el Centro Tecnológico de Componentes (CTC), y la empresa Equipos Nucleares.
Las conclusiones de estas tres reuniones quedarán englobadas y sintetizadas en un documento regional, que será presentado oficialmente en la próxima reunión transnacional del proyecto, que se celebrará en Fthiotida (Grecia), los próximos 14 y 15 de marzo.
