La formación impartida han centrado en la implantación de los itinerarios formativos para el desarrollo del negocio para aumentar los conocimientos de los empleados sobre los procedimientos de trabajo así como los productos y servicios de la Compañía.
Según ha informado Correos a través de una nota de prensa, estos datos suponen un incremento del 139% respecto al número de horas de formación impartidas en el mismo periodo del pasado ejercicio.
Los participantes han otorgado a las acciones formativas una valoración media de un 8,15 sobre 10. La formación abarca desde las acciones dirigidas al desarrollo del negocio hasta los cursos puntuables para el ingreso como personal fijo, pasando por cursos de conducción de vehículos eléctricos, digitalización, prevención de riesgos laborales o nuevo modelo de oficina
