lunes 6/12/21

El salario medio mensual en Cantabria, en términos brutos, alcanzó los 1.959,8 euros en 2019, 22,5 euros por debajo de la media nacional (1.982,3 euros), según el decil de salarios que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Así, el salario de los cántabros se mantiene como el séptimo más alto entre las comunidades aunque lejos del País Vasco, la autonomía con una mayor media, que alcanza los 2.332,6 euros, 372,8 euros más que en Cantabria.

De este modo, el salario bruto de Cantabria ha disminuido un -0,6% en relación con el año anterior, pues en 2018 se situaba en 1.972,4 euros, 71,5 euros más que en 2017.

En la comparativa del último lustro, los cántabros han ganado 371,4 euros. En este periodo, el salario ha estado por encima del medio nacional en 2016, 2017 y 2018, y por debajo en 2015 y 2019.

DATOS NACIONALES

En España, el salario medio mensual, en términos brutos, subió un 1,9% en 2019, hasta los 1.982,3 euros, su cifra más alta desde que comenzó la serie en 2006.

Es el tercer año consecutivo en el que se incrementa el salario medio después de que en 2016 bajara por primera vez en diez años. No obstante, el aumento de 2019 se ha moderado un punto respecto al de 2018, cuando subió un 2,9%.

Según los datos del INE, el 40% de los asalariados (6,66 millones) ganaron entre 1.324,2 y 2.221,2 euros brutos al mes en 2019, mientras que el 30% (casi 5 millones) obtuvo remuneraciones de al menos 2.221,2 euros mensuales y el 30% restante (otros casi 5 millones de asalariados) cobró un sueldo inferior a 1.324,2 euros al mes.

Para elaborar esta estadística, el INE ordena a todos los asalariados --16.664.900 personas durante el pasado año-- según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en 10 grupos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada grupo.

Como resultado, el salario mediano, que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, se situó en 2019 en 1.684,3 euros brutos mensuales, un 2,5% más que en 2018 (42 euros más). Este salario mediano es casi 300 euros inferior al salario medio de 2019 (1.982,3 euros).

Con el avance registrado en 2019, el salario mediano encadena dos años consecutivos de ascensos después de haberse reducido los tres años anteriores. En 2013, el salario mediano era de 1.600 euros brutos al mes y escaló en 2014 hasta los 1.602,5 euros. En 2015 la tendencia se invirtió y se situó por debajo de los 1.600 euros brutos al mes hasta 2018.

Según los datos del INE, las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores temporales presentan los salarios más bajos.

Así, el 46,4% de los asalariados con contrato temporal ganaron menos de 1.324,2 euros en 2019, frente al 24,1% de los indefinidos que se encontraban en esta misma situación. En las mujeres, cuatro de cada diez percibió un sueldo inferior a 1.324,2 euros mensuales, frente a dos de cada diez varones. Entre los jóvenes menores de 25 años, el porcentaje que cobra menos de 1.324,2 euros al mes alcanza el 64,5%, porcentaje que se reduce hasta el 23,3% entre los asalariados que cuentan con 55 años o más.

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El salario medio bruto en Cantabria ascendió a 1.960 euros en 2019, según el INE
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