El salario medio en Cantabria ascendió a 23.495 euros en 2020, si bien es 1.670 inferior a la media española, que se eleva a 25.165 euros.
En términos absolutos es el octavo salario más elevado de las comunidades autónomas, si bien es el que menos ha aumentado respecto a 2019, un 0,6%, frente al 3,2% de media nacional, con todas las comunidades en positivo salvo Asturias (-1,4%).
Así figura en la Encuesta Anual de Estructura Salarial correspondiente a 2020 que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE) este miércoles. Aquí se observa que la ganancia media por trabajador aumenta en 148 euros en Cantabria, menos que los 769,5 euros de avance medio del país, de modo que la brecha se incrementa para la comunidad.
Por su parte, existe una acusada diferencia en Cantabria entre el salario medio de hombres, con 25.804 euros, y mujeres, 20.997 euros, lo que supone unos 4.807 euros menos.
El salario femenino supone el 81,4% del masculino en Cantabria, tasa ligeramente superior al 81,3% que se registra en España, en donde la ganancia media para los hombres fue de 27.642,5 euros y para las mujeres de 22.467,5 euros.
Por sector de actividad, la ganancia media mayor se registra en la industria (28.353 euros), seguida de los servicios (22.485 euros) y la construcción (22.058 euros).
El salario medio de contratos indefinidos en la comunidad cántabra se situó en 24.464 euros, superior en casi 5.000 euros a los temporales (19.481 euros). A mayor edad, mayor ganancia media hasta los 55 años.
Los sueldos de los menores de 25 años se sitúan por debajo de los 13.00 euros, y van crecido hasta los 45 a 54 años, cuando se sitúan en 25.069 euros. Sin embargo, a partir de 55 años, bajan a 24.422 euros.
El salario por hora en Cantabria en 2020 fue de 15 euros, por debajo de los 16,15 euros de la media española.
