La Federación de Construcción y Servicios de CC.OO en Cantabria ha celebrado este miércoles su III Congreso Regional, donde se ha reelegido, con el 97,5 por ciento de los votos, a Jesús de Cos como secretario general de la organización para los próximos 4 años.
Además, en este Congreso, en el que ha participado 50 delegados, se ha elegido una nueva Ejecutiva y se ha aprobado por unanimidad su informe de gestión.
De Cos ha señalado que entre sus objetivos para los próximos cuatro años está el de seguir vigilando y actuando para que las licitaciones de la contratación pública no sean a la baja y permitan hacer efectivo el servicio y cubrir sin ningún problema los costes, ha informado en un comunicado el sindicato.
"Es curioso que muchas de las personas que se han convertido en esenciales durante la pandemia trabajan en sectores como la limpieza, la recogida y gestión de residuos o la seguridad privada, servicios que se adjudican mediante concurso público y que se han vuelto imprescindibles pero, sin embargo, a todas estas trabajadoras y trabajadores no se les tiene en cuenta en la prioridad de vacunación, no se les reconoce su esfuerzo y su labor y, encima, tienen unas condiciones laborales altamente mejorables", ha aseverado De Cos, que ha insistido en que la federación "no se va a quedar quieta ante estas injusticias".
Del mismo modo, el recién reelegido secretario general ha apuntado que en su próximo mandato también van a prestar especial atención a mejorar las condiciones de las trabajadoras del hogar.
Además, en lo relacionado con el sector de la construcción, las madereras y las obras públicas, ha incidido en que los ERE y ERTE han sido una "constante que seguirá en crecimiento" --"una cuarta ola", ha apuntado-- y ha asegurado que desde CC.OO "van a negociar las mejores condiciones posibles para exigir una recuperación paulatina de la actividad laboral".
También De Cos ha apuntado que otro de los pilares fundamentales de su gestión para los próximos años pasa por seguir mejorando la afiliación y la representatividad sindical en las empresas, con el objetivo de llegar a cuántos más trabajadores y trabajadoras mejor porque eso es garantía de defensa de la clase trabajadora.
INFORME DE GESTIÓN
Durante el Congreso, De Cos ha reconocido a los trabajadores de sectores como la limpieza hospitalaria y de edificios, limpieza viaria o seguridad privada, entre otros, "el esfuerzo y los riesgos asumidos por el interés general" durante la pandemia, sectores --ha dicho-- que "en difíciles condiciones han desarrollado una labor esencial y preventiva para luchar" contra la expansión del COVID-19.
Además, el revalidado secretario general ha destacado la "ingente gestión" hecha desde la Federación que se ha hecho para "asesorar en todos los ERTE y ERE que se han ido dando desde el inicio de la pandemia, trabajo costoso y de total dedicación".
De Cos ha subrayado también la importancia de la contratación pública, ya que de ella depende el empleo de más de la mitad de la federación.
Por ello, ha incidido en que desde CC.OO "se ha estado trabajando para realizar propuestas e introducir cláusulas sociales en las diferentes administraciones, para así poder influir directamente en las mejoras de las condiciones de los y las trabajadoras, así como del mantenimiento del empleo".
Además, ha señalado que, con la aprobación de la nueva Ley de Contratación del Sector Público, se han mantenido reuniones con las diferentes Administraciones "para exigir que se cumpla dicha norma", que, a su juicio, "desgraciadamente, no se ha desarrollado lo suficiente en sectores claves", como la seguridad privada, los servicios auxiliares y la limpieza.
De Cos ha recalcado el "logro" que ha supuesto la creación en Cantabria de un Observatorio de Limpieza para mejorar las condiciones de este colectivo.
El reelegido secretario general de esta federación ha repasado también la acción sindical en la empresa y la negociación colectiva, enumerando los principales convenios firmados en Cantabria así como otros que se están negociando en la actualidad.
Del mismo modo, también se ha referido a la afiliación, que en los últimos cuatro años ha aumentado un 2,8% o al papel de las elecciones sindicales, donde aumentan los porcentajes de representación en la mayoría de las comarcas.
En cuanto a formación, el secretario general ha reseñado la formación impartida a la representación sindical "para aproximarles tanto los principios de CC.OO, como sus estructuras e instrumentos para facilitar su adecuada intervención sindical en el centro de trabajo".
