Reinosa - Programa para mejorar la empleabilidad de los parados de larga duración

El Consistorio va a poner en marcha próximamente y en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo el programa “Acciones de Mejora de la Empleabilidad”, el cual estará destinado a “desempleados de larga duración inscritos en la Oficina de Empleo de Reinosa”. Con una duración de doce meses, esta nueva iniciativa laboral subvencionada en esta ocasión por el Gobierno regional con 76.601 euros, tiene previsto, por un lado, el desarrollo de un Servicio de Orientación Profesional así como ofrecer a sus usuarios información y asesoramiento sobre “la contratación y las medidas de apoyo a esta última, la activación y la inserción en la empresa”. Y, por otro, impartir, a través de entidades de formación profesional para el empleo, “cursos de idiomas, competencia digital, social y cívica, prevención de riesgos laborales y sistemas de gestión de calidad” y propiciar la obtención del carnet de conducir a “personas con mayores dificultades para su inserción laboral y en situación de vulnerabilidad”. Otras acciones formativas, estas ya de carácter ya “más específico”, abordarán temáticas como “técnicas de higiene y seguridad alimentaria, productos fitosanitarios, atención a la ciudadanía o conocimiento del medio natural”. Además, se ofertarán cursos de “carretillero, operador de grúas, dependiente de carnicería y pescadería, cajero” y se posibilitará la obtención de la “tarjeta profesional del metal y el CAP de transporte de viajeros y mercancías por carretera”. Todas las personas interesadas en participar en el programa, cuyo desarrollo requerirá la contratación de un técnico orientador y un auxiliar administrativo, deben dirigirse a la Agencia de Desarrollo Local. Potenciar iniciativas El alcalde de Reinosa José Miguel Barrio ha señalado que con esta nueva actuación municipal, se “pretende potenciar las iniciativas de aquellas personas que busquen un trabajo, mejorando su formación”. “Serán los propios demandantes de empleo”, explicó, “los que, después de haber sido informados y orientados convenientemente, determinarán qué habilidades desean adquirir. Es decir, formación según necesidades. Esperamos, entre todos, potenciar la inserción laboral de nuestros vecinos, ampliando el abanico de posibilidades”. “En definitiva”, apostilló, se trata de lograr formación desde el punto de vista de la consecución de un empleo de calidad. Eso es, precisamente, lo que pretende este Ayuntamiento”.