El Ayuntamiento de Noja dice que es "falso" que pretenda desmantelar el servicio de guardería, como afirma CC.OO

El Ayuntamiento de Noja ha afirmado que es "rotundamente falso" que se plantee desmantelar el servicio de guarder√≠a, como sostiene CC.OO, y ha se√Īalado que las cr√≠ticas del sindicato sobre la gesti√≥n del personal est√°n "carentes de fundamento" y son "mentiras" con las que busca hacer un "uso electoralista e irrumpir en la campa√Īa" a dos d√≠as de los comicios locales.

As√≠ ha reaccionado el Consistorio liderado por el regionalista Miguel √Āngel Ruiz despu√©s de que CC.OO haya denunciado este viernes la "insostenible" situaci√≥n en la que, seg√ļn el sindicato, sufre el servicio que adolece de "una falta de personal constante" y haya acusado al Ayuntamiento de intentar desmantelarlo con "la no sustituci√≥n de las trabajadoras que se encuentran en situaci√≥n de ausencia de larga duraci√≥n", como incapacidades temporales o excedencias.

En su respuesta, el Consistorio ha se√Īalado que en 2015 se detectaron una serie de problemas y deficiencias estructurales en el antiguo edificio donde se prestaba el servicio, que contaba con informes negativos tanto m√©dicos como t√©cnicos, y se puso fin a "esa situaci√≥n de insalubridad" para los menores, primero con el traslado al colegio Palacio para posteriormente, construir un nuevo edificio polivalente, el Centro Do√Īa Ag√ľedita, que cuenta con seis salas diferentes en las que atender a los m√°s peque√Īos, adem√°s de contar con un parque infantil.

A juicio del Ayuntamiento, esta forma de proceder es "algo que choca frontalmente con la idea de desmantelar un servicio tan importante para los vecinos".

Además de desmentir las acusaciones del sindicato, el Ayuntamiento ha denunciado "la negativa constante" por parte del sindicato a cualquier propuesta realizada para la creación de bolsas de trabajo suficientes que dén cobertura a las necesidades planteadas por vacaciones, bajas continuadas o cualquier otra circunstancia laboral.

Desde el Consistorio se considera que el proceso de consolidación "debería ser lo que realmente preocupe a una organización que representa a los trabajadores y pide que no dificulte ni paralice los procesos en los que está inmerso actualmente".

En este sentido, ha instado que, si considera que existen irregularidades, acuda a la justicia ordinaria, que será la encargada de dirimirlo, y "no incurra en un cariz electoralista que no pretende ayudar a los trabajadores, salvo a los interesados por cuestiones políticas".

Adem√°s, ha se√Īalado que "CC.OO miente" al afirmar que ha enviado dos cartas al Consistorio denunciando la falta de personal del servicio sin que hayan obtenido respuesta.

En ese sentido, ha informado que en agosto de 2022 se transmitió a la central sindical una propuesta de resolución en la que el Ayuntamiento respondió con un informe a CC.OO por un recurso de reposición presentado por el sindicato.

Ha se√Īalado que ya en ese momento se advirti√≥ a la organizaci√≥n sindical "que, en lo sucesivo, todos los recursos que se interpongan contra los procedimientos de consolidaci√≥n ser√≠an desestimados por silencio administrativo" de modo que se pudiera "dar seguridad y estabilidad a los empleados p√ļblicos y sobre todo velar porsus derechos".

Esta resoluci√≥n tambi√©n recomendaba al sindicato un "uso responsable de las v√≠as de recurso administrativas y no un uso indiscriminado", despu√©s de que hubiera presentado --dice el Consistorio-- hasta "16 recursos en este √ļltimo mes".

Tambi√©n entonces record√≥ a CC.OO que el Ayuntamiento cuenta con "recursos humanos muy limitados" por lo que "no es menester que todo un Departamento trabaje √ļnica y exclusivamente para resolver los numerosos recursos que interpone este sindicato".

Asimismo, el informe indicaba que la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducci√≥n de la temporalidad en el empleo p√ļblico "as√≠ como otra mucha reiterada jurisprudencia", establece que "las bases de convocatoria no son objeto de negociaci√≥n", por lo que no exist√≠a obligaci√≥n contar con CCOO o cualquier otra organizaci√≥n sindical".

Tambi√©n, se record√≥ a la organizaci√≥n sindical que los trabajadores del Ayuntamiento, salvo el Interventor y la Polic√≠a Local, se encuentran en situaci√≥n de interinidad desarroll√°ndose actualmente un proceso de consolidaci√≥n extraordinaria y por ello solicitaba a CCOO "no obstaculizar ni paralizar ning√ļn procedimiento relativo a los procesos de estabilizaci√≥n".

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