Comisiones Obreras ha exigido al Ayuntamiento de Torrelavega que cumpla una sentencia que anuló una convocatoria de promoción interna de la que se excluyó a un bombero municipal y que ordenó su nombramiento como cabo del servicio de extinción de incendios.
En concreto, la sección de CCOO en el Consistorio se refiere a la resolución dictada en abril de este año por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Santander, que dio la razón a la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) al estimar íntegramente la demanda del trabajador afectado, delegado del sindicato, contra resoluciones de la administración municipal de 2022, que se anulan.
Además, el magistrado titular de ese órgano judicial ordenó al Ayuntamiento a nombrar al demandante cabo del servicio municipal contra incendios y salvamento (SCIS) y a que se incorporara al puesto, además del abono retroactivo de las cantidades que le correspondieran desde el nombramiento, y al pago de 500 euros de costas procesales, según la sentencia, consultada por esta agencia.
En un comunicado, CCOO ha denunciado la "inacción" del Consistorio ante este fallo, que es firme desde el 31 de mayo. Así, y a pesar de que el Departamento de Recursos Humanos fue identificado como responsable de su ejecución, la administración "no ha cumplido con la resolución judicial", de modo que no ha efectuado el nombramiento del demandante ni tampoco ha respondido a los diversos escritos solicitando una fecha de ejecución.
Lo ha indicado así el trabajador afectado, David Obregón, que ha indicado que esta situación de "injusticia e inacción administrativa" no solo afecta "gravemente" a su vida profesional y personal, sino que también "cuestiona el respeto a las decisiones judiciales y el cumplimiento de la ley" por parte del Ayuntamiento de Torrelavega y muestra su "ninguneo absoluto" a la sección de CCOO," robándole a un delegado una plaza durante cuatros años probablemente por el hecho de ser representante sindical".
Además, ha expresado sus "sospechas respecto a la selección de personal en este Ayuntamiento y la falta de transparencia tanto en la composición de tribunales como en la selección, ya que los motivos de mi exclusión de la convocatoria y el proceso posterior han estado llenos de irregularidades", según ha señalado.
En este sentido, ha asegurado que tuvo acudir a la Justicia, de nuevo, para pedir el expediente de la oposición porque tras solicitarlo al Ayuntamiento obtuvo como respuesta el "silencio administrativo". Y "cuando me entregaron el documento a través del juzgado, faltaban tres actas", ha remachado.
Y aunque desde CCOO han intentado resolver la situación por la vía del diálogo, solicitando una reunión al alcalde, Javier López Estrada, tampoco han obtenido respuesta: "no nos ha atendido ni ha mostrado disposición alguna para resolver el conflicto, lo que refleja la falta de compromiso y transparencia que tiene esta Corporación".
Por todo ello, el afectado ha lamentado que se ve "obligado de nuevo a acudir a los tribunales" para instar a la ejecución forzosa de la sentencia porque el Ayuntamiento de Torrelavega "está vulnerando gravemente mis derechos como trabajador".
