El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este viernes la convocatoria para cubrir 148 plazas dentro del proceso para la estabilización de empleo en el Ayuntamiento de Santander.
Así lo ha informado el concejal de Personal, Pedro Nalda, quien ha destacado que este procedimiento de selección se ha llevado a cabo con un "amplio consenso con todas las secciones sindicales" representadas en la mesa de negociación.
El objetivo, según ha remarcado, es reducir la interinidad en la plantilla municipal, de tal manera que el índice quedará por debajo del 8%, que es el límite marcado por el Ministerio para las Administraciones Públicas.
Nalda ha recordado que, además de estas 148 plazas del proceso de estabilización, el Ayuntamiento ya ha convocado otras 72 correspondientes al turno libre, 30 de promoción interna, y 5 de movilidad.
"En total, el Ayuntamiento de Santander tiene ya convocadas un total de 255 plazas, dentro del esfuerzo para reforzar la plantilla municipal y optimizar el servicio al ciudadano, que es nuestro principal objetivo", ha señalado el concejal de Personal.
Por último, Nalda también ha resaltado que en 2023 se pondrá en marcha el Plan de Empleo para adecuar la estructura organizativa de los servicios municipales, así como la actualización y revisión de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que ya está en su última fase de licitación.
