La Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio ha destinado 85.000 euros a impulsar el asesoramiento y apoyo técnico en prevención de riesgos laborales entre los autónomos de Cantabria.
El consejero del ramo, Eduardo Arasti, ha firmado convenios de colaboración con la Asociación de Trabajadores Autónomos de Cantabria, por un importe de 34.000 euros; la Unión de Trabajadores Autónomos de Cantabria, por 25.500 euros; la Asociación de Trabajadores Autónomos y Emprendedores de Cantabria, por 12.750 euros, y la Asociación Intersectorial de Autónomos de Cantabria, por 12.750 euros.
El objetivo del acuerdo es fomentar acciones de asesoramiento y apoyo técnico en prevención de riesgos laborales entre trabajadores autónomos, identificando los riesgos de su actividad para evitar o minimizar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, ha informado el Gobierno de Cantabria.
Se considerarán subvencionables las actividades realizadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026 relacionadas con el asesoramiento a autónomos en seguridad, higiene y ergonomía en el trabajo, que deberán realizarse presencialmente; además de las presenciales destinadas a evaluación y autoevaluación en estas materias; las de asesoramiento para coordinar actividades empresariales, presenciales, y formaciones de respuesta al asesoramiento, presencialmente o en modalidad online.
Las ayudas sufragará gastos relacionados con los costes salariales del personal técnico, administrativo y coordinador; los de Seguridad Social a cargo del empleador; los de la subcontratación parcial, y otros generales que incluyen publicidad y divulgación, alquiler de espacios y equipos directamente relacionados con la actividad subvencionada, seguros de instalaciones y equipos, amortización de instalaciones y equipos de duración superior al ejercicio natural.
Arasti ha destacado la importancia de estos convenios para apoyar el desarrollo de programas de apoyo a las empresas, principalmente a las pymes y a las constituidas por trabajadores autónomos, y para desarrollar programas tendentes a favorecer el mantenimiento del empleo.
Teniendo en cuenta que las empresas familiares son "un elemento fundamental" de la actividad económica, dada su "importantísima" participación en términos de riqueza y empleo, Arasti se ha mostrado partidario de reforzar, con este tipo de acuerdos en materia de asesoramiento fiscal, laboral, prevención de riesgos laborales y formación para el empleo.
Estos convenios se enmarcan dentro del I Plan de Apoyo al Empleo Autónomo, puesto en marcha esta legislatura como la principal hoja de ruta de todas las acciones económicas y profesionales a ejecutar en esta materia por el Gobierno de Cantabria para impulsar la creación, el mantenimiento, la innovación y la formación de los autónomos cántabros en los próximos años.
Tal y como ha explicado, el plan arrancó en 2024 para todos los autónomos de todos los sectores, y para profesionales liberales y jóvenes emprendedores. Se estructura en torno a cuatro líneas de actuación: crear, mantener, innovar y fomentar la salud y la seguridad en el trabajo, y dos líneas transversales: la formación y el apoyo a través de la Oficina Virtual del Autónomo (https://autonomos.cantabria.es/),
Tanto el consejero como los responsables de las cuatro asociaciones (ATA, UTAC, TAEC y CEAT) han coincidido en destacar la necesidad de mantener una política preventiva activa, basada en datos, formación, innovación y apoyo directo a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas, para seguir reduciendo la siniestralidad y reforzar la cultura preventiva en la comunidad autónoma.
