En un comunicado, el sindicato ha lamentado que el final de los contratos estacionales de la temporada navideña y de las rebajas "ha golpeado fuerte" a Cantabria, que en enero suma 2.556 desempleados más que en diciembre, lo que la sitúa a la cabeza del aumento del desempleo con un 6,6% más que en diciembre de 2017.
"La caída estacional del sector servicios vuelve a situar a Cantabria entre las comunidades más golpeadas por el desempleo y demuestra que necesitamos de cambios urgentes en la política económica para intervenir en el mercado laboral", ha remarcado Lombilla, para quien los últimos datos "anuncian un invierno muy duro y confirman la precariedad de nuestro mercado laboral, anclado a la temporalidad y a la precariedad".
Lombilla ha alertado del riesgo de que esa precariedad se esté convirtiendo "en la forma estructural del mercado laboral ante la incapacidad o la falta de voluntad de los responsables políticos de Cantabria y del Gobierno central".
Además, ha advertido que el aumento del desempleo "afecta directamente" a las prestaciones y pensiones, ya que se traduce en un importante descenso de cotizantes a la Seguridad Social (3.635 menos en enero respecto al mes anterior).
Del total del aumento del desempleo en enero, 1.473 corresponde a mujeres, un 57,62%, y 1.083 a hombres. La feminización del desempleo se confirma, ya que el 55% del total del paro en Cantabria corresponde a mujeres (22.431).
"Las mujeres son las que más cargan con la situación del mercado laboral, ya que fundamentalmente tienen contratos precarios, de carácter temporal y en el sector servicios", ha recordado Lombilla, que ha atribuido a este hecho el "marcado carácter femenino" del incremento del paro en enero.
También ha apuntado al "drama" en el sector servicios, al que pertenece el 74,12% del total de parados en la región. "Cantabria tienen que apostar por sectores de mayor valor añadido, que resisten mejor los vaivenes del desempleo, son menos estacionales y conforman un mercado laboral más estable", ha defendido al respecto.
Por otra parte, los 15.760 contratos temporales y sólo 1.574 indefinidos firmados en enero en Cantabria muestran que la temporalidad en el mercado laboral cántabro es "aplastante", ha concluido.
