El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria bajó en 1.732 personas en marzo, lo que supone un 4,13% menos que en febrero, el segundo mayor descenso por comunidades tras Baleares (-95%) y superior al medio del -1,37%.
Este retroceso pone fin a la tendencia iniciada con el año, puesto que en los dos primeros meses Cantabria lideró la subida del paro en España en términos mensuales.
Además, la comunidad sí continuó recortando más desempleo que el conjunto del país en el interanual, pues el pasado marzo hubo 4.183 parados menos en la región que en el mismo mes de 2017, un 9,4% menos, cuando el recorte en España fue del -7,5%.
De este modo, Cantabria cuenta con 40.229 desempleados en el tercer mes del año, ha informado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en marzo en 47.697 desempleados respecto al mes anterior (-1,4%), animado principalmente por el sector servicios, que suele coger impulso con la celebración de la Semana Santa.
El volumen total de parados alcanzó a finales de marzo la cifra de 3.422.551 desempleados, su nivel más bajo de los últimos nueve años. Desde los máximos alcanzados en marzo de 2013, el paro se ha reducido en algo más de 1,6 millones de personas.
En Cantabria, en marzo el paro descendió en todos los sectores excepto en el colectivo sin empleo anterior (90) y en la industria, que sumó 22 desempleados. De este modo, se redujo en el sector servicios (-1.670), la construcción (-110) y la agricultura (-64).
Con todo, el sector servicios sigue aglutinando a casi siete de cada diez demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 29.584 desempleados, seguido de la construcción (con 3.561 parados), el colectivo sin empleo anterior (3.276), la industria (3.159) y la agricultura (669).
Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el tercer mes del año eran mujeres, 21.915, frente a 18.314 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (37.397 respecto a 2.832 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (20.587 frente a 16.810 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) eran mayoría los hombres (1.504 respecto a 1.328).
EXTRANJEROS
Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en marzo en Cantabria 3.773 eran extranjeros, lo que supone 276 menos que en febrero, una reducción del 6,8%, la segunda más importante tras Baleares (-11,5%) y superior a la media del -1,5%.
En comparación con igual mes de 2017, el desempleo entre este colectivo se recortó en 189 personas, un -4,7%, en este caso menos que en el conjunto del país (-5,1%).
La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.640 frente a 1.133 que proceden de estados europeos.
Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (2.449), seguido de la construcción (373), la agricultura (146) y la industria (135). Además, 670 de los inmigrantes parados en la región no han tenido trabajo con anterioridad.
CONTRATOS
El descenso del paro en marzo en Cantabria se acompañó de un incremento de la contratación, ya que durante el mes pasado se rubricaron en la región 19.280 contratos, lo que supone 3.990 más que en febrero y se traduce en un crecimiento del 26,1%, nuevamente solo superado por Balares (26,8%) y que cuadriplica el medio del 6,5%.
Además, Cantabria fue la comunidad donde más subió la contratación en términos interanuales, un 2,2%, equivalente a 418 contratos más que en marzo de 2017, mientras que en el conjunto del país cayó un -4,9%.
De los 19.280 contratos firmados en marzo, el 9,3% fueron indefinidos (1.798) mientras que el resto, 17.482 (90,6%), tenían carácter temporal.
Así, Cantabria fue la tercera comunidad donde más creció la contratación indefinida en términos mensuales con un 27,8% (frente al aumento del 10,9 en España), y lideró el incremento interanual con un 26,6% (8,4% la media).
Igualmente, Cantabria estuvo a la cabeza del incremento de la contratación temporal, tanto mensual, con un 25,9% frente al 5,9% de media, como interanual con un 0,2% frente a una caída media del -6,5%.
