La Consejería de Educación, Cultura y Deporte ha publicado hoy en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) la resolución por la que se amplían los permisos y licencias del profesorado de los centros educativos, que entrará en vigor el 1 de septiembre, salvo para las medidas asociadas a la reducción de jornada.
Se trata de un acuerdo del Consejo de Gobierno del 16 de mayo por el que se refrenda el acuerdo adoptado el 8 de mayo en la Mesa Sectorial del Personal Docente no Universitario en materia de vacaciones, permisos y licencias del profesorado de los centros públicos.
Entre otros aspectos, se actualizan los permisos por maternidad, paternidad, adopción y lactancia, conforme a lo establecido por el Gobierno de España, y también se establece el permiso de asistencia médica, que no figuraba en anteriores acuerdos.
Como novedad, destaca la inclusión de un permiso no retribuido para desarrollar programas de colaboración con ONGs, con una duración de al menos un mes y hasta seis meses prorrogables, una "demanda histórica" entre el profesorado que habitualmente colabora en estas labores con fines sociales.
También se recoge por primera vez la reducción de jornada, con retribuciones íntegras para las mujeres afectadas por violencia de género y para el cuidado de hijos afectados de cáncer u otra enfermedad grave.
Otro elemento importante de este acuerdo es la equiparación del personal interino al personal funcionario en todos aquellos derechos en los que es posible por la duración de sus nombramientos.
