La presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria, Eva Fernández Cobo, ha aprovechado el Día Internacional de la Mujer para reivindicar la necesidad de superar las barreras autoimpuestas por las mujeres y ha llamado a las instituciones a promover políticas activas en educación y conciliación como pilares esenciales para avanzar hacia la igualdad efectiva.
Dentro de la campaña por el 8M realizada por su asociación que ha reunido a las ocho mujeres mas influyentes de Cantabria.
“El verdadero desafío está en romper las barreras que nos ponemos nosotras mismas. No tenemos que pedir algo que ya nos pertenece”, ha afirmado Fernández Cobo, insistiendo en que el talento y la diversidad son claves para el progreso de las empresas y, por extensión, para el conjunto de la sociedad. En este sentido, ha subrayado que la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los equipos directivos genera un impacto positivo en el rendimiento empresarial y contribuye a construir una sociedad más justa.
La presidenta de las empresarias cántabras ha destacado que es responsabilidad de las instituciones trabajar en dos ámbitos prioritarios: la educación y la conciliación. Según ha explicado, es fundamental implementar políticas activas desde la infancia para que las nuevas generaciones “vean la igualdad como algo normal” y no como una excepción.
“Desde las instituciones deberían trabajar en dos puntos que considero muy importantes y crear políticas activas. Políticas activas en el campo de la educación, trabajar con nuestras nuevas generaciones, desde muy pequeños, para que lo vean de una perspectiva desde la normalidad”, ha subrayado.
En paralelo, Eva Fernández ha señalado la conciliación como la “gran barrera” que aún frena el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección y a los consejos de administración, donde se toman las decisiones más relevantes para la economía y la sociedad. “Si se crean políticas activas que trabajen firmemente en este reto, considero que las mujeres podrían posicionarse en los puestos de alta dirección”, ha afirmado.
Asimismo, ha defendido que el esfuerzo, el trabajo y el talento no tienen género y ha apelado a la unidad para lograr la igualdad real. “Todos unidos podemos conseguir que esto se convierta en una realidad”, ha sentenciado, insistiendo en que la diversidad es un valor añadido que no solo beneficia a las mujeres, sino a toda la sociedad.
Con estas declaraciones, la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria ha querido lanzar un mensaje optimista y constructivo sobre el papel de las mujeres en el mundo empresarial y la importancia de la colaboración y el compromiso institucional para eliminar los obstáculos que todavía persisten.
