Correos impartió en 2017 un total de 16.839 horas de formación a 2.741 trabajadores de Cantabria con el objetivo de responder a los retos del negocio.
La entidad postal ha presentado el balance del plan de formación de la compañía en 2017, con más de 360 acciones formativas para más de 256.000 participantes y una media de cinco cursos por empleado, de los cuales un 55% son mujeres y un 45% hombres.
En total, a nivel nacional, la compañía ha impartido más de millón y medio de horas, destacando el 47% online y el 38% en el puesto de trabajo. En total, el ratio de horas de formación por empleado ha superado las 30 horas.
Este plan de formación ha dado respuesta a necesidades a nivel de compañía o estratégicas, corporativas y de los negocios y a nivel individual de los profesionales, buscando mejorar el desempeño de los empleados para "alcanzar la excelencia del servicio y la comercialización de los nuevos productos de acuerdo con las expectativas del cliente".
A nivel de compañía se ha impulsado una oferta formativa alineada con los nuevos proyectos y estrategias.
