UGT dice que "la mala calidad del empleo" lastra las cifras del paro de Cantabria

Operario de limpieza. Archivo
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El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, ha lamentado que el paro haya vuelto a crecer en el región el pasado mes de noviembre "lastrado por la mala calidad de su empleo".

Además, ha subrayado que la comunidad autónoma se reafirma como una de las tres, junto con Navarra y País Vasco, con menos contratación indefinida del país, por debajo del 30% y a casi 14 puntos del 43% de la media española.

"Es más de lo mismo: la mala calidad de la contratación y del empleo en Cantabria provoca constantes oscilaciones en el desempleo y que suba aquí, cuando baja en España", ha explicado Ibáñez, que ha reiterado que la economía y el mercado de trabajo cántabro son estacionales y siguen dependiendo de sectores de actividad "con un empleo precario".

En este sentido, ha concretado que un 80% del incremento del paro el mes pasado fue en hostelería (267 de los 326 nuevas personas desempleadas); y de las algo más de un millar de afiliaciones menos registradas en la Seguridad Social, 1.289 también correspondieron a la hostelería, que ha pasado de 21.594 a 20.305.

Al respecto, Ibáñez ha denunciado que en este contexto de dependencia hacia determinadas estaciones del año y a sectores de actividad de los servicios "con baja calidad del empleo", una vez más "las principales víctimas" del desempleo son los jóvenes y las mujeres, cuyo paro aumentó más que el de los hombres en noviembre y que representa casi el 60% de todo el regional.

Asimismo, ha señalado que "la mala calidad del empleo" también repercute en las prestaciones por desempleo, porque Cantabria tiene una tasa de cobertura cuatro puntos inferior a la media española (63,09 por 67,07%) y casi 14.000 personas desempleadas que no perciben prestación alguna, que representan el 42% del total del paro.

Además, la tasa de cobertura por desempleo femenina es 10 puntos inferior a la masculina en Cantabria y más del 60% de las personas sin prestación son mujeres.