La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha mostrado hoy su preocupación por la llegada de fondos de inversión al accionariado de las empresas de servicios de prevención ajenos (SPA) que operan en Cantabria, que, según ellos, genera una "creciente sobrecarga de trabajo insostenible y un estrés permanente en sus profesionales".
El sindicato ha asegurado en una nota de prensa que este sector emplea a unos 400 trabajadores en la región, que prestan "más del 90%" de los servicios de prevención de riesgos laborales en las empresas y gestionan "tres de cada cuatro accidentes laborales con baja".
En este sentido, ha indicado que está experimentando desde hace años una "progresiva" concentración de empresas, con cada vez mayor protagonismo de fondos de inversión.
Según FeSMC-UGT, los técnicos "están viendo incrementado la ratio que tienen que cubrir con carteras de más de 250 empresas, lo que difícilmente permite que puedan dedicar el tiempo necesario para realizar adecuadamente su labor pese a su incuestionable profesionalidad y dedicación".
El sindicato ha agregado que en Cantabria predominan las pequeñas y medianas empresas y que son estas las que recurren a SPA "porque las que cuentan con más de medio millar de empleados están obligadas a un servicio de prevención propio, junto con las de plantillas de entre 250 y medio millar de trabajadores que desarrollen actividades que conlleven una especial peligrosidad, que pueden optar también a uno mancomunado".
"Todo ello supone dejar en manos de estos fondos de inversión un sector estratégico como es la prevención de riesgos laborales de un país, así como la precarización de las condiciones de las trabajadoras y trabajadores, en base a la reducción de costes de personal que practican estos fondos para maximizar sus beneficios", ha criticafo la FeSMC-UGT, que integra a sus afiliados en las SPA.
"Es especialmente grave que estas empresas que velan por la prevención de riesgos laborales de las demás deterioren las condiciones de sus propias plantillas, generando más carga de trabajo y aumentando también sus propios riesgos laborales, entre los que destacan los relacionados con los factores psicosociales", ha denuncia el sindicato.
Asimismo, ha reiterado su rechazo a estos fondos de inversión "que se están haciendo con la propiedad de la mayoría" de las empresas de servicios de prevención ajenos y que, a su juicio, "sólo buscan la rentabilidad a costa de la precarización de las plantillas, con todo lo que esto implica para las personas, su salud y la prevención de riesgos laborales".
UGT ha recalcado que esta tendencia "va a más" y "puede afectar gravemente al adecuado análisis de los riesgos laborales en las diferentes evaluaciones y a la planificación preventiva, al margen de la responsabilidad penal correspondiente".
Más allá, ha puntualizado que "no es un problema exclusivo de Cantabria" lo que está sucediendo en estas sociedades, sino que es una situación que afecta a todo el país.
