El Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Cantabria (STEC) ha afirmado que solo siete personas se han presentado voluntarias, las 52 necesarias, para constituir los 13 tribunales de las oposiciones de Maestros, previstas para finales de junio.
Según el sindicato, solo hay una persona voluntaria para los cuatro tribunales de Educación Infantil, otra para los cuatro de Primaria, tres para el tribunal único de Pedagogía Terapéutica, una para Audición y Lenguaje, y una para Educación Física. No ha habido ningún voluntario en la especialidad de Inglés ni en la de Música, por lo que todos sus vocales serán elegidos por sorteo.
Ante estos datos, STEC ha opinado en un comunicado que la "modificación unilateral" del sistema de oposiciones "ha fracasado antes de ensayarse", por lo que ha llamado a "mitigar sus efectos más nocivos y replantearlo en adelante".
Según ha señalado, una medida "que ya funciona" en otras comunidades autónomas y que favorecería por igual tanto la preparación de los opositores como la corrección de los tribunales es la publicación de criterios de calificación y rúbricas desde la propia convocatoria. En este sentido, STEC, más allá de proponerlo, entregó a la Consejería un modelo desarrollado que "no ha sido tenido en cuenta".
"La Consejería de Silva, por el contrario, se empeñó en cambiar el sistema de selección de vocales en los tribunales, que hasta ahora se producía por sorteo entre todos los funcionarios de carrera, pasando a un método de voluntarios designados", ha apuntado.
A su juicio, esta modificación "unilateral" pone "en riesgo la diversidad e independencia" que debe caracterizar la composición de los tribunales de un proceso público, por lo que fue rechazada por todas las organizaciones sindicales en mesa de negociación, y por 9 de cada 10 docentes en la consulta que llevó a cabo la Junta de Personal el pasado mes de marzo.
Pese a que serán liberados durante el curso, solo siete docentes han secundado la convocatoria de vocales voluntarios.
Además de cambiar "unilateralmente" el sistema de selección de tribunales, STEC ha indicado que la Consejería ha decidido prolongar el desarrollo del proceso durante "buena parte" del curso 2026-2027, lo que retrasará un curso la conformación de listas para nuevos trabajadores y pospondrá también un año el nombramiento y concurso de los funcionarios de carrera que obtengan plaza en Cantabria, sostiene.
Además, "de forma totalmente innecesaria", retrasar la corrección hasta septiembre mantendrá a todos los opositores durante los meses de verano y posteriores sin saber si han superado o no la primera parte. Por ello pide que se corrija la parte A antes de las vacaciones de agosto, lo que permitiría saber a los aspirantes si han quedado eliminados o no del proceso.
Otra medida que según el sindicato "ha generado indignación" es acabar con el derecho a guardar la nota de dos convocatorias para la conformación de las listas de interinidad, mientras ahora se permite traer la calificación de otras comunidades por una sentencia perdida por la Consejería. "Del anunciado recurso ante el Tribunal Supremo por la discriminación del personal interino cántabro que esto supone, nada hemos sabido", ha censurado al respecto.
"En definitiva, se ha modificado unilateralmente la configuración de un proceso de la importancia del concurso-oposición, que debiera tener un desarrollo estable y basado en consensos, para empeorar sus garantías y hacer la vida más difícil a las personas aspirantes. Con la oposición de todas las organizaciones sindicales y de la inmensa mayoría de docentes, que se han mostrado contrarios y se han negado a participar de esos cambios, que debieran ser mitigados de inmediato y revertidos en adelante", ha sostenido.
