La Fundación Botín ha puesto en marcha un nuevo programa para impulsar la innovación y el liderazgo juvenil en municipios de Cantabria de menos de 5.000 habitantes. Está dirigido a jóvenes de entre 18 y 26 años que estén cursando estudios superiores y demuestren "vínculos y compromisos" con estos municipios.
Esta iniciativa para jóvenes cántabros con arraigo rural, denominada 'Talento Rural Joven' y que se desarrollará entre marzo y diciembre de 2024, pretende "fortalecer" su compromiso con el desarrollo sostenible de la región a través de un programa de formación integral diseñado con un enfoque experiencial, ha explicado la Fundación.
De esta manera, se busca "consolidar" el papel de los jóvenes rurales como "agentes de cambio y dinamizadores" del desarrollo sostenible del medio rural de Cantabria, contribuyendo a que este se "activo, competitivo, respetuoso con el entorno, atractivo para el talento y que genere empleo de calidad".
Así, se va a incentivar la colaboración e innovación entre los jóvenes rurales, con el objetivo de "mejorar las condiciones de vida de quienes residen en el entorno rural y generar un impacto económico positivo en la zona".
Los interesados en participar pueden inscribirse en la web de la Fundación Botín, desde este viernes, 26 de enero, hasta el próximo 23 de febrero, cumplimentando un formulario y adjuntando la información solicitada.
Durante el proceso de selección se valorará que los candidatos cuenten con un buen expediente académico y demostrado compromiso con la transformación del medio rural, así como que aporten ideas innovadoras que fomenten el trabajo en red y que permitan hacer frente a los desafíos rurales.
El programa está dotado de un ciclo de formación y acompañamiento estructurado en tres bloques, con sesiones presenciales de tres días de duración cada uno y un enfoque experiencial, que "no solo busca inspirar a los jóvenes sino también fomentar un impacto positivo y duradero en el entorno rural de Cantabria".
Para ello, asistirán a clases, talleres y conferencias donde adquirirán conocimientos y desarrollarán habilidades fundamentales para enfrentarse al nuevo escenario de trabajo "que viene marcado por la era digital, la incertidumbre y la velocidad de los cambios".
Además, los participantes contarán con el apoyo de un equipo de profesionales que durante el programa les guiarán en la definición de un proyecto colaborativo que responda "con creatividad e innovación" a los desafíos del medio rural.
Las candidaturas se valorarán del 24 al 27 de febrero, cuando se seleccionarán los participantes.
El programa se iniciará el 1 de marzo y se celebrarán distintas etapas en el Valle del Nansa (del 8 al 10 de marzo), Madrid (8 al 10 de julio); y Santander (del 8 al 10 noviembre), para concluir con una sesión final en diciembre..
