UGT ha celebrado el aumento del empleo "indefinido y a jornada completa" y el descenso del paro registrado en Cantabria en el segundo trimestre de este año que refleja la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves el Instituto Nacional de Estadística.
Como ha explicado el secretario de Empleo de UGT en la comunidad, Julio Ibáñez, se ha producido un incremento del empleo coincidente con el inicio del verano "basado casi de manera exclusiva en personas asalariadas con un contrato indefinido y con una jornada completa". Una calidad en el empleo que "no se daba en estas fechas antes de la reforma laboral y que por lo general correspondía a empleo temporal", ha remarcado.
"Siempre hemos dicho que el mayor o menor número de empleos en el sector servicios en determinadas épocas del año se suele corresponder con las mujeres que dependen mucho más del sector servicios; la diferencia ahora es que ese empleo femenino crece también en calidad", ha dicho, detallando que seis de cada diez nuevas personas asalariadas con contrato indefinido y a jornada completa son mujeres (6.200 indefinidas y 6.000 a jornada completa).
De todos modos, el sindicalista ha matizado que, pese a este incremento del empleo indefinido y a jornada completa femenino, el porcentaje de asalariadas con un contrato indefinido sigue casi 8 puntos por debajo del masculino (79,87% frente al 87,50%)", y el número de mujeres con un contrato a jornada parcial triplica al masculino (25.000 mujeres por 8.100 hombres).
Por otro lado, Ibáñez ha añadido que "aunque el paro desciende en menor medida que el año pasado, hay un aumento de la población activa más que positivo que implica que el mercado laboral está cogiendo algo de aire y es algo más atractivo para la población trabajadora. Sin embargo, "esto no es suficiente para que Cantabria alcance la media nacional en cuanto a tasa de actividad, con la que existe una diferencia histórica".
El responsable regional de Empleo de UGT ha destacado también que "la nota negativa se asocia al empleo no asalariado o autónomo, que sigue descendiendo en Cantabria".
