El Sindicato CSIF ha denunciado el "desinterés, pasotismo y pasividad" en las acciones y decisiones relacionadas con la sanidad cántabra por parte de los responsables políticos y sanitarios de la región, incluida la presidenta, María José Sáenz de Buruaga, y ha calificado de "incomprensible" que no se hayan publicado en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) los acuerdos que incluyen las mejoras en las condiciones de los profesionales del SUAP y del servicio de emergencias 061, firmados en las mesas sectoriales de diciembre de 2024 y enero de 2025, respectivamente.
En un comunicado, la presidenta del sector de sanidad de CSIF Cantabria, Margarita Ferreras, ha manifestado que no entiende a "qué está esperando este Gobierno y los responsables sanitarios para publicar estos acuerdos y desplegar todas las medidas comprometidas, que requirieron tantas horas de trabajo y negociación y cerraba un conflicto en la sanidad de Cantabria".
Además, del incumplimiento y retraso en la implementación de estos acuerdos, ha denunciado que "es muy alto" el número de temas sin abordar, muchos de ellos sin coste económico, como la falta de solución a los traslados de plazas pendientes desde 2023, y la ausencia de "avances significativos" en Atención Primaria (AP) en la región, "lo que está afectando directamente la calidad de la asistencia".
También se ha referido a la "inactividad" en materia de personal y recursos humanos en el primer nivel asistencial, y al hecho "sorprendente" de que aún se desconozcan los planes de contingencias para abordar la Semana Santa "y al menos un esbozo del Plan de Verano 2025 para evitar otro desastre como el que vivimos en 2024 en el que varios SUAP se quedaron sin médico".
Por otra parte, CSIF ha recordado que desde el pasado 1 de enero solo ha tenido lugar una mesa sectorial, "centrada en cuestiones que urgían a la Consejería de Salud", mientras el resto de temas siguen sin ser tratados "y esto no nos permite avanzar y mejorar las condiciones de los trabajadores y la asistencia del día a día".
MEJORAS LABORALES
El sindicato ha subrayado la necesidad urgente de abordar una serie de cuestiones clave para mejorar las condiciones laborales y asistenciales, como el encuadramiento extraordinario de la carrera profesional, reconocer la labor de los tutores de residentes y de los mandos intermedios de la sanidad pública, modificar y actualizar el acuerdo de permisos y vacaciones de 2004, diseñar e implementar un plan de igualdad en el ámbito sanitario, instalar cámaras de seguridad en los centros sanitarios para prevenir la violencia, establecer medidas para la conciliación familiar y mejorar las infraestructuras sanitarias.
También, desarrollar un plan de recursos humanos en el SCS acorde con las necesidades de Cantabria, formar y retener a médicos y enfermeros para asegurar una atención de calidad, establecer canales de comunicación bidireccionales entre los profesionales y los responsables sanitarios de cada gerencia, tratar el cumplimiento de los acuerdos del 2019 y 2022, entre los que se encuentra la equiparación de las guardias de sábado a las festivas y abordar la mesa de retribuciones pendiente desde hace años.
Por todo ello, el sindicato ha exigido a la presidenta y al consejero de Salud, César Pascual, que "asuman de una vez por todas su responsabilidad, que dejen de postergar los proyectos y acuerdos pendientes y que trabajen seriamente para mejorar el sistema sanitario de Cantabria".
