El comité de empresa de MARE ha reclamado una solución para la "falta de personal" que sufre esta empresa pública y que está obligando, incluso, según dice, "a reducir los días de apertura de instalaciones de la red de puntos limpios de Cantabria".
Es el caso de los dos puntos limpios del Valle de Buelna, por ejemplo, donde los dos puntos limpios situados en Los Corrales y San Felices han pasado de abrir seis días por semana a hacerlo tres días cada uno, "de forma que se alterna su apertura y el mismo personal cubre el trabajo de ambos centros", ha denunciado en nota de prensa el presidente del comité, Nacho Modinos.
Respecto al personal, ha remarcado que "no solo hay falta personal en la red de puntos limpios, sino también en recogida selectiva, complementarias o saneamiento, por ejemplo". Este "déficit" de personal acarrea que "las cifras no den ni para cubrir bajas o vacaciones de la plantilla, que está sufriendo un aumento constante de trabajo mientras la empresa crea puestos de trabajo irrelevantes", ha apuntado.
El comité de empresa de MARE lleva movilizado desde hace meses por esta situación y el pasado mes de noviembre, además, el comité y trabajadores se concentraron frente a la sede de la Consejería de Medio Ambiente para reclamar, entre otras cosas, una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) "acorde a la realidad que frene las irregularidades y palie la falta de personal".
En este sentido, el comité ha advertido que, de no revertirse esta situación, anunciará nuevas movilizaciones.
Otra de sus reivindicaciones es la necesidad de un nuevo convenio colectivo que supla al actual, caducado desde el año 2011, y que es "fundamental" para establecer una valoración de los puestos de trabajo.
Al respecto, Modinos ha recordado que "hay un informe encargado a una empresa auditora que está guardado en un cajón porque supondría avanzar en una estructura equitativa y una valoración de puestos seria".
