sábado. 24.09.2022

CCOO denuncia a Inspección de Trabajo que la UC "descuenta" a investigadores la cuota patronal de su salario

Es el importe mensual que la Universidad debe pagar por el hecho de tener a una persona contratada y prestando sus servicios
DAVID S. BUSTAMANTE 11/05/2018 SANTANDER/ CANTABRIA Campus universitario de la Universidad de Cantabria UC desde el parque de Las Llamas
DAVID S. BUSTAMANTE 11/05/2018 SANTANDER/ CANTABRIA Campus universitario de la Universidad de Cantabria UC desde el parque de Las Llamas

La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en la Universidad de Cantabria (UC) ha denunciado ante la Inspección de Trabajo que la institución educativa actúa de forma "ilegal", al "descontar" al personal investigador contratado recientemente la cuota patronal de su salario.

En concreto, a los contratados con cargo a los programas de ayuda establecidos en el Real Decreto 289/2021, de 20 de abril, que tienen "retenida de forma indebida" la cuota patronal.

CCOO explica en un comunicado que dicha cuota es el importe mensual que paga la empresa o el agente público contratador, en este caso la UC, por el hecho de tener una persona contratada y prestando sus servicios para ella y que "en ningún caso, debe correr por cuenta del contratado".

"La UC está aplicando ilegalmente una importante reducción salarial del sueldo a percibir por el personal investigador que trabaja en base a un contrato Margarita Salas o María Zambrano, destinadas a la formación de jóvenes doctores y a la atracción del talento, que se formalizan mediante un contrato de acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación entre las personas seleccionadas y la UC", señalan desde la Sección Sindical.

La representación de CCOO en la UC ha resaltado que se ha denunciado ante la Inspección de trabajo "un problema que se ciñe al descuento de la cuota patronal de la retribución bruta en las ayudas universitarias", y que no sólo es "exclusivo" de Cantabria, sino que "se repite" en otras instituciones académicas de España.

"Entendemos que esta forma de actuar es contraria al ordenamiento jurídico y solicitamos a la Inspección de Trabajo de Cantabria que se tenga por formulada denuncia contra Universidad de Cantabria y que se produzca una revisión de oficio, rectificando la interpretación de la norma realizada hasta la fecha, de manera que la UC reintegre las cuantías indebidamente retenidas a los perceptores de las Ayudas Margarita Salas y María Zambrano y se actualicen las retribuciones de las personas afectadas", piden desde CCOO en la UC.

CCOO denuncia a Inspección de Trabajo que la UC "descuenta" a investigadores la cuota...
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