El Gobierno de Cantabria comparte la necesidad de actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para adaptarla a la realidad actual, desde el consenso, contando con las comunidades autónomas y teniendo "muy presentes" las necesidades de las pequeñas y medianas empresas.
Así lo ha manifestado el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, este lunes en la inauguración del curso '30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales' que se celebra en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) de Santander, en la que ha destacado que gracias al "esfuerzo" del Ejecutivo autonómico en esta materia, el índice de incidencia de accidentes laborales ha descendido un 8,5% en esta legislatura.
Durante la inauguración, Arasti ha señalado que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha supuesto "un antes y después" en la protección de la seguridad y salud de las personas en sus puestos de trabajo, pero "hoy la prevención no se limita a evitar accidentes o enfermedades profesionales", es también "calidad del empleo, competitividad e innovación, bienestar y sostenibilidad", por lo que hay que "reflexionar sobre el futuro" de la norma.
A su juicio, la prevención exige una "mejora continua" dado que en la actualidad afronta "retos muy distintos a los de antes", como la digitalización, la inteligencia artificial, el envejecimiento de la forma directiva, las nuevas formas de organización del trabajo y el cambio climático, que "obligan a adaptar las políticas preventivas".
En este punto, ha indicado que la tecnología ofrece "grandes oportunidades" para anticipar riesgos y mejorar la seguridad, pero también plantea "nuevos desafíos", especialmente en materia de salud mental, riesgos psicosociales e hiperconectividad.
Por ello, el consejero ha subrayado que el Gobierno regional ha reforzado sus políticas preventivas, con ayudas a las pequeñas y medianas empresas para mejorar la seguridad, y ha puesto en valor la colaboración con la universidad para afrontar los desafíos presentes y futuros.
IA, CAMBIO CLIMÁTICO, ENVEJECIMIENTO Y SALUD MENTAL
A la inauguración del curso, que se enmarca en la declaración de 2026 como Año de la Seguridad y Salud y el Trabajo, también ha asistido la directora del Instituto Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Aitana Gari, quien ha asegurado que hoy el país es "mucho más seguro que hace tres décadas", si bien "queda un camino por recorrer y cierto margen de mejora".
En su opinión, ha llegado el momento de dar un "nuevo impulso" a la prevención de riesgos laborales para consolidar y afianzar todo aquello que funciona y cambiar aquello que permite "adaptarnos mejor" al mercado de trabajo actual.
Así, se ha referido a la digitalización, especialmente la inteligencia artificial, que está cambiando la forma de trabajar; el cambio climático, que cada vez tiene "mayor impacto", también en el trabajo; el envejecimiento de la población trabajadora y el "creciente" interés por la salud mental.
"La prevención del siglo XXI no puede limitarse a responder con los riesgos tradicionales, sino que debe reaccionar y anticipar a los nuevos riesgos emergentes", ha trasladado Gari, para quien es importante incorporar una visión "mucho más integral" de la salud, no solo como la ausencia de enfermedad o el accidente de trabajo, sino como un "completo" bienestar físico, mental y social.
Asimismo, ha apuntado que hay "viejos problemas sin solucionar", dado que las pequeñas y medianas empresas, que emplean a cerca del 62% de las personas trabajadoras, es donde se produce "la mayor siniestralidad" debido a las "deficiencias" de las condiciones de trabajo porque "no está funcionando" la prevención de los laborales.
De esta forma, cree que ha llegado el momento de dar "un salto cuantitativo" y de acercar la prevención también a la ciudadanía.
'30 AÑOS DE LA LEY DE RIESGOS LABORALES'
El curso '30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales' acogerá diversas mesas redondas sobre la seguridad y la salud ocupacional, la transición digital, el sistema sanitario, los riesgos biológicos y psicosociales, y obligaciones y responsabilidades.
Durante el mismo, se pondrá de manifiesto que la seguridad y la salud son principios y derechos fundamentales en el trabajo, así como la importancia de la siniestralidad laboral, la relación con el absentismo y objetivo de constantes modificaciones normativas.
La clausura del seminario tendrá lugar este martes 14 con la lección 'Una visión externa de la nueva realidad normativo-preventiva española'.
