Cantabria ha registrado una tasa de absentismo del 8,9% durante el cuarto trimestre de 2025, la segunda más alta de las comunidades, solo superada por Canarias (9,1%), y superior a la media nacional del 7,1%.
Este porcentaje supone que Cantabria ha sufrido un aumento de 1,1 puntos porcentuales en la tasa de absentismo durante el cuarto trimestre de 2025 respecto al mismo periodo del año anterior, el mayor repunte de todas las comunidades, similar al de Asturias.
Así se desprende del informe publicado por Randstad Research a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística.
En el caso del absentismo con Incapacidad Temporal (IT) en Cantabria experimentó un aumento de ocho décimas respecto al mismo periodo del año anterior, alcanzando un 6,8% y consolidando así una posición por encima de la media nacional (5,5%).
Entre los tres grandes sectores económicos, al cierre de 2025 la industria registró la mayor tasa de absentismo en Cantabria, con un 9,1% del total de las horas pactadas, manteniendo el nivel del año anterior; seguida de los servicios (9%), con un crecimiento de un 1,4 puntos, y la construcción (7,1%), con un descenso de una décima.
En el caso del absentismo por IT, este se sitúa en el 7% en la industria (-0,2 p.p.), el 6,9% en los servicios (+1 p.p.), y el 6,3% en la construcción (+0,2 p.p.).
