El número de excedencias por nacimiento y cuidado de un menor ha crecido un 72,8% en Cantabria en los primeros nueve meses del año, el mayor incremento de todas las comunidades, donde de media lo han hecho un 20,6%, aunque la cifra se sitúa en niveles similares a los de los años previos a la pandemia.
En total, en lo que va de año se han tramitado 44.369 excedencias por estas causas en España, 338 de ellas en Cantabria, de las cuales 37.384 correspondieron a mujeres (84,3%), y 6.985 a hombres, lo que equivales al 15,7%. En el caso de Cantabria, 272 correspondieron a mujeres y 66 a hombres.
Por comunidades autónomas, Madrid (5.101), Cataluña (3.717), Andalucía (2.844), Comunidad Valenciana (2.685), y País Vasco (2.121) son las que tienen más excedencias tramitadas. En todas las comunidades autónomas se han registrado más excedencias que el año pasado. Los principales subidas en el primer semestre han sido, además de Cantabria, Galicia (68,6%) y Canarias (61,2%).
Los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.
En cuanto a prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en estos nueve meses de 2023, la Seguridad Social tramitó 347.069, de las que 3.403 fueron en Cantabria, de las cuales 164.180 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 182.889, al segundo progenitor, normalmente el padre. En la región, 1.640 correspondieron al primer progenitor y 1.763 al segundo.
El gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor entre enero y junio de este año fue de 2.546,5 millones de euros, y en Cantabria ascendió a 24,9 millones. En el mismo periodo de 2022, esta cifra se situó en 2.447 millones de euros, lo que supone un incremento del 4%. La media de tiempo de tramitación de esta prestación entre enero y septiembre es de 8,46 días y en el mes de septiembre, concretamente, 8,60 días.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor, que sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad, entró en vigor el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas. En la actualidad, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible. De las 16 semanas, seis de ellas deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se ha reconocido en Andalucía (64.578), Cataluña (61.254), Madrid (55.277) y la Comunidad Valenciana (35.625).
La duración media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor activas entre enero y septiembre de 2023 ha sido de 110 días para las mujeres y 103 días para los hombres.
