El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) publica este miércoles el decreto de la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General autonómica para el año 2023, formada por 375 plazas, de las cuales 303 son del turno libre (144 para funcionarios y 159 de laborales) y 72 se reservarán a promoción interna, agotando, así, el máximo de la tasa de reposición de efectivos permitido por la ley.
La publicación en el BOC llega después de que el Gobierno aprobara la OEP en su reunión de la semana pasada. En ella, los puestos para funcionarios comprenden 38 plazas del Grupo A1, que incluyen 8 del Cuerpo Técnico Superior Rama Jurídica y 2 del Cuerpo de Investigadores.
Dentro de este mismo grupo y del Cuerpo Facultativo Superior, se ofertan las especialidades de Arquitecto (2), Capitán Marina Mercante (2), Farmacia (4), Ingeniero Agrónomo (2), Ingeniero de Caminos (3), Ingeniero Industrial (2), Medicina (4), Medicina del Trabajo (2), Psicología (2), Técnico de Estadísticas Económicas (1) y Veterinario (4).
Dentro del Grupo A2, se convocarán 23 plazas, que corresponden 2 al Cuerpo Técnico de Finanzas; 4 al Cuerpo de Gestión y, dentro del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, se incluyen las especialidades de Arquitecto Técnico (1), Ayudante de Archivos (2), Educación Social (2), Enfermería (3), Fisioterapia (2), Ingeniero Técnico Agrícola (2), Ingeniero Técnico Topógrafo (2), Trabajo Social (2) y Terapia Ocupacional (1).
Por otro lado, el Grupo C1 comprende 15 plazas del Cuerpo Administrativo y 19 del Cuerpo Técnico Auxiliar. Dentro de este último Cuerpo, 2 plazas corresponden a Inspector Analista, 7 de Medio Natural-Escala de Agentes Medioambientales y 10 de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento.
Se convocarán también 45 plazas del Cuerpo General Auxiliar, pertenecientes al Grupo C2, y, en la Agrupación Profesional de Subalternos, 4 plazas.
PERSONAL LABORAL
Por otro lado, en la categoría de personal laboral, se convocarán por el turno libre un total de 159 plazas. De ellas, 9 corresponden al Grupo 1, y dentro de estas 3 serán de Encargado de Planes Hidrológicos; 3 de Técnico de Cocina, y una plaza en cada caso, en las categorías de Encargado de Mantenimiento, Encargado de Obra Pública y Técnico de Artes Gráficas- Impresión.
En el Grupo 2 de personal laboral se ofertan en total 120 plazas, de las que 30 son de Operario de Montes-Bomberos Forestal, 30 de Técnico Sociosanitario, 10 corresponden a Auxiliar de Enfermería, 7 de Conductor, 1 de Conductor de Consejero y otra más de Escucha de Emisora Central.
En este mismo grupo, se convocarán 3 plazas de Operario de Artes Gráficas, 9 de Operario de Carreteras, 2 de Operario de Maquinaria Pesada, 5 de Operario de Cocina, 9 de Operario de Mantenimiento, 4 de Técnico de Explotaciones Agropecuarias y 9 de Técnico de Planta Hidrológica.
Al Grupo 3 de personal laboral pertenecen las 30 plazas que se ofertan en la categoría de Empleado de Servicios (20) y Subalterno (10).
A todas estas plazas, las convocatorias concretas sumarán todas aquellas que puedan ser incorporadas tras haber quedado desiertas en procesos selectivos anteriores, de acuerdo con la normativa básica estatal, lo que supondrá la incorporación de, al menos, 24 plazas más en diferentes especialidades de funcionarios como es el caso del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas, Medicina, Medicina Familiar y Comunitaria, Estadísticas Económicas, Enfermería, Técnico de Gestión de Sistemas, Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Arquitecto Técnico, y de categorías profesionales, como Oficial de Oficios Obra Pública.
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
En esta convocatoria, el Gobierno regional ha reservado 24 plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad para garantizar su acceso al empleo público: 19 para discapacidad general y 6 para personas con discapacidad intelectual.
En concreto, para personal funcionario las personas con discapacidad general tendrán reservadas 10 plazas (tres de ellas de promoción interna) y 3 más quedan reservadas a personas con discapacidad intelectual. En el caso del personal laboral, se reservan 8 plazas para personas con discapacidad general y 3 más para discapacidad intelectual.
PROMOCIÓN INTERNA
Con el objetivo de impulsar la carrera profesional de los empleados públicos, se convocarán un total de 72 plazas de promoción interna, de distintos cuerpos y especialidades.
De ellas, 16 plazas serán del grupo A1: 8 del Cuerpo Técnico Superior de la Rama Jurídica; 2 del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas y otras 6 del Cuerpo Facultativo Superior en las especialidades de Archivo (1 plaza), Biología (2), Ingeniero Industrial (2) e Ingeniero Químico (1).
Dentro de la promoción interna, se incluyen 16 plazas del Grupo A2, de las que 10 son para el Cuerpo de Gestión y 6 del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios (Arquitecto Técnico 1, Ingeniero Técnico Químico 1 y Educación Social 4).
Por último, se ofertan 35 plazas de promoción interna al Cuerpo Administrativo y 5 para acceder al Cuerpo General Auxiliar.
El decreto de la Oferta de Empleo Público se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria en la edición del 20 de diciembre.
