La Fundación Laboral de la Construcción formó el pasado año en Cantabria a más de 4.200 profesionales del sector, un 3,8 % más que en 2018.
Así consta en la memoria de actividades en el pasado ejercicio de la entidad paritaria, formada por los agentes sociales del sector, y en la que destaca también que se impartieron más de 500 cursos que sumaron más de 251.000 horas.
El documento lleva por lema 'Protagonistas de una nueva construcción' y está disponible en formato digital, a través de la url: www.fundacionlaboral.org/memoria2019.
La Fundación, integrada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO de Construcción y Servicios, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA), formó el pasado año en Cantabria a un total de 4.258 trabajadores de la construcción, un 3,8% más que en 2018, e impartió 251.431 horas de formación, a través de 567 cursos (un 1,6% más).
En el ámbito nacional, la entidad paritaria impartió formación a 94.858 profesionales del sector, un 19,35% más que el año anterior, a través de más de 4.218.000 horas y de un total 10.102 cursos (un 12,31% más que en 2018).
Respecto a los cursos más demandados, el 58,6% de los alumnos de Cantabria (2.497 trabajadores) eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 37,9% (1.613 alumnos) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 3,5% (148 trabajadores), que eligió materias transversales de Gestión (ofimática, idiomas, etc).
En cuanto a la modalidad formativa, un 88,8% de los alumnos se decantó por formación presencial (3.783).
El curso que más alumnos y alumnas tuvo en Cantabria durante 2019 fue el de 'PRL para Trabajos de Albañilería', con 612 trabajadores lo que representa un 14,6% de toda la formación impartida ese año, seguido del de 'Nivel básico de prevención en construcción', que registró 418 alumnos (un 9,9% sobre el total de formados).
En tercera posición se encuentra el curso de 'PRL para operadores de vehículos y maquinaria de movimientos de tierras', con 207 alumnos/as (un 4,9%).
PERFIL DEL ALUMNO
El perfil del trabajador que se formó en la Fundación en Cantabria en 2019 fue muy similar al de años anteriores. Se trata de un hombre (92%), de entre 36 y 45 años de edad (33,2%). Sin embargo, siguió creciendo el número de alumnos ocupados que se formaron con la entidad paritaria (60,5% del total), superando al número de trabajadores en situación de desempleo, representando el 39,5% del total.
Asimismo, el porcentaje de alumnos extranjeros se situó en cifras muy similares a las de 2018: un 7% del total.
PREVENCIÓN CON VISITAS A OBRAS
En 2019, la Fundación Laboral llevó a cabo en todo el territorio nacional 18.205 visitas a pie de obra, con el objetivo de asesorar en materia preventiva a trabajadores y empresas, un 29,4% más que el año anterior.
De ellas, un total de 8.638 fueron realizadas a través del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC). Otras 3.037 estuvieron financiadas por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., y el resto, por diferentes gobiernos autonómicos: 5.630, por la Junta de Castilla y León; 440, por el Gobierno de Islas Baleares; 360, por el Gobierno de La Rioja, y 100, por el de Cantabria.
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