La portavoz de Torrelavega Sí, Blanca Rosa Gómez Morante, ha exigido al equipo de Gobierno (PRC-PSOE) que tome medidas de manera "urgente" en la "imperiosa necesidad" de adecuar la estructura de la plantilla de personal municipal, funcionario y laboral, tarea que depende de la Concejalía de Recursos Humanos.
Para Torrelavega Sí la actual estructura de la plantilla municipal es "absolutamente obsoleta" y constituye una "rémora" en la capacidad de servicio y de gestión para el Ayuntamiento.
Por ello, Gómez Morante considera que resulta "casi un desatino" hablar de Dinamización Poblacional, TICS y nuevos retos de futuro con una estructura laboral "de hace dos décadas".
En un comunicado, la formación señala que si bien "estas carencias son aplicables a todos los departamentos municipales", existen algunos "especialmente afectados y que exigen una adecuación inmediata" de las plazas laborales.
En concreto, se ha referido a las áreas de Contratación, "tan limitado de personal que se ve incapaz de activar y gestionar proyectos que ya se acumulan desde 2016 y que comparte técnico con el departamento de RRHH", Recursos Humanos, que "debe actualizar y adecuar su gestión informática" en nóminas, accesos vacaciones, apoyados en equipos telemáticos; Limpieza Viaria, "absolutamente insuficiente en la actualidad y que acumula reclamaciones vecinales"; Policía y Bomberos; Patronato SERCA y "tantos otros", como el servicio de Informática, pendiente de dotar una plaza de analista programador que gestione los programas de los servicios municipales, según el partido.
Por último, Torrelavega Sí lamenta que lleva denunciando esta situación de carencias estructurales en la plantilla municipal desde la pasada legislatura. No obstante, en el actual periodo ya ha dejado constancia de varias denuncias en este sentido en los foros de trabajo interno municipal, como Junta de Portavoces, comisiones, mesas de negociación o Patronato.
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