La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha aplaudido que el Ayuntamiento de Torrelavega haya paralizado la tramitación de un recorte de horas en la jornada laboral de 82 empleadas del servicio de limpieza municipal, a pesar de que el Consistorio ha asegurado que "en ningún momento se ha planteado el despido de un solo trabajador".
UGT ha señalado en un comunicado de prensa que el propio equipo de Gobierno torrelaveguense (PRC-PSOE) se comprometió a responder a una petición del sindicato para que rectificara su intención inicial de plantear recortes en las horas del servicio y de la jornada laboral de las trabajadoras, y ha alabado que, "al final, lo haya hecho y con una decisión acertada".
"Lo contrario hubiera sido absolutamente injustificable y perjudicial para el servicio, las trabajadoras que lo realizan, los empleados del Consistorio y para la propia ciudadanía de Torrelavega", ha subrayado el sindicato, que ha reiterado que, al igual que rechazó la decisión inicial del Ayuntamiento, quiere ahora felicitarle "por haber rectificado a tiempo".
En este sentido, FeSMC-UGT ha insistido en que los recortes anunciados "no tenían ni justificación ni sentido alguno" en un momento en el que el proceso de desescalada del confinamiento y el retorno de determinadas actividades a partir del 4 de mayo "priman extremar la higiene de determinadas dependencias municipales".
"Haber llevado a cabo los recortes hubiera sido una temeridad, ya que, lejos de reforzar la limpieza e higiene de las dependencias que lo van a necesitar de inmediato, se hubieran debilitado con consecuencias negativas incuestionables para todos los usuarios y empleados de las mismas; además de para una plantilla en su mayor parte con contrato a tiempo parcial, que se hubiera visto abocada a un ERTE", ha concluido el sindicato.
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