IU-Podemos pide al Ayuntamiento de Torrelavega que las OPEs incluyan cuotas para jóvenes sin experiencia
El grupo municipal Izquierda Unida (IU)-Podemos ha registrado una moción en la que propone al Ayuntamiento de Torrelavega que establezca en las Ofertas de Empleo Público (OPE) cuotas para jóvenes sin experiencia --al igual que se hace con otros colectivos--, de manera que, si superan el proceso, tengan acceso a su primera experiencia laboral.
Además, la iniciativa pide al equipo de Gobierno municipal, PRC-PSOE, establecer convenios con entidades educativas para que los estudiantes tengan la oportunidad de realizar sus prácticas dentro de los diferentes servicios y departamentos municipales.
En definitiva, la propuesta de IU-Podemos reivindica que el Consistorio desarrolle políticas activas de empleo orientadas a los jóvenes que han finalizado sus estudios y que, por su falta de experiencia laboral, no son capaces de encontrar empleo.
Desde el grupo municipal señalan que la situación laboral de la juventud es "demoledora", tal y como demuestran indicadores como la tasa de desempleo, el índice de temporalidad o el salario medio.
"Quien consigue empezar a trabajar lo hace en unas condiciones precarias, en muchos de los casos, tras encadenar largos periodos de prácticas no remuneradas en distintas empresas o teniendo que emigrar de su municipio, o incluso de nuestra comunidad autónoma", ha afirmado en un comunicado el concejal de la formación, Borja Peláez.
El edil ha subrayado que el paro juvenil "es un problema estructural en Torrelavega y de la sociedad en general. La juventud sufre el desempleo porque las empresas piden personas con experiencia y es obvio que alguien que ha terminado sus estudios no tiene esa experiencia".
Por ello, defiende implementar medidas que fomenten la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, algo que ve "crucial para eliminar barreras de entrada y promover un mercado laboral más equitativo para los jóvenes".
"Con las políticas laborales que proponemos pretendemos que se corrija esa posición de debilidad laboral y precariedad que tiene que sufrir la juventud. Las políticas de empleo son una prioridad para todas las administraciones y sin embargo los resultados sobre la juventud son siempre deficientes", ha concluido Peláez.