CSIF denuncia la "inactividad" del Ayuntamiento de Torrelavega para dotarse de la RPT

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado la "inactividad" del Ayuntamiento de Torrelavega al "no dotarse de los mecanismos de ordenación de los recursos humanos", en concreto de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), lo que "perjudica al personal municipal".

El sindicato ha indicado que en marzo de 2021 presentó un escrito en el que instaba al Consistorio a iniciar los trámites para la elaboración de la RPT, pero desde entonces "el único avance" fue la aprobación inicial del Reglamento en el Pleno de diciembre de 2023, lo que ocasiona "evidentes perjuicios al personal municipal".

En este sentido, CSIF subraya que "en la actualidad no se están aplicando disposiciones de contenido retributivo del Acuerdo Corporación-Funcionarios vigente, bajo pretexto de no existir la referida RPT".

Con ello "se están cercenando derechos de los empleados municipales, dejando sin aplicación de forma consciente" cláusulas de un acuerdo "pactado de buena fe entre la parte social y la Administración, lo que resulta totalmente incompatible con el espíritu que inspiró dicho acuerdo", ha denunciado en un comunicado.

Algo que, ha añadido, ha llevado a los afectados a iniciar reclamaciones individuales como consecuencia del funcionamiento "anormal" de la Administración.

Finalmente, CSIF ha instado a la Alcaldía a que implemente los medios necesarios para la ejecución íntegra de lo estipulado en el acuerdo y a que el Ayuntamiento se dote, "sin más demora", de la preceptiva RPT. Y ha advertido que, el caso de no obtener respuesta, llevarán el caso por la vía judicial.