Cerca de 300 personas de diferentes edades y perfiles están preparándose y trabajando para mejorar sus opciones de inserción laboral en el Centro Municipal de Formación de Torrelavega, dentro de los programas SAMIR, Mujeres del ámbito Rural y Urbano (MUR) y Escuela de Talento Joven.
El alcalde, Javier López Estrada, y la concejal de Desarrollo Local y Empleo, Jezabel Tazón, se han reunido este lunes con parte de los participantes para conocer sus opiniones sobre la formación que reciben.
Junto a algunos de sus monitores y profesores y la directora de la Agencia de Desarrollo Local, Engracia Mantecón, los participantes han explicado al alcalde y a la concejal sus situaciones personales, su experiencia en los programas que están realizando o sus expectativas laborales.
Buena parte de ellos han detallado cuáles eran sus circunstancias personales y laborales antes de iniciar los programas de formación y cómo ahora ven "mejores expectativas" para encontrar un trabajo.
También han expresado su opinión sobre el desarrollo de las clases y las prácticas laborales remuneradas, y muchos han pedido que se continúe con este tipo de acciones formativas.
"Esperamos que pronto no necesitéis este tipo de programas porque hayais encontrado una salida laboral, pero si los necesitáis, aquí estaremos", les ha dicho el alcalde, quien les ha deseado que la formación que están recibiendo les haga tener "muy pronto" trabajo.
"Todas las opiniones han sido muy positivas", "sus profesores, la dirección de la Agencia de Desarrollo Local y nosotros sabemos que están dando un giro brutal a su situación y han cambiado mucho en muy poco tiempo", ha señalado la concejal en una nota de prensa.
"Eran personas con claros problemas de insercion laboral y ahora están encantadas, vienen con ilusión y valoran muy positivamente todo lo que están haciendo porque saben que al final se llevan un saco de herramientas muy buenas para acceder en el mundo laboral", ha añadido.
Entre las personas con las que han intercambiado opiniones había jóvenes del Programa SAMIR, con varios cursos en marcha, como el de almacenista o dinamización sociocultural; del Programa MUR, mujeres que por su edad encuentran muchas dificultades de inserción laboral; o alumnos de la Escuela de Talento Joven, un proyecto de 18 meses de duración en el que están sacando los certificados de profesionalidad en repostería y cocina.
