El Ayuntamiento de Torrelavega convoca dos plazas para Protección Civil y bomberos
El Ayuntamiento de Torrelavega ha abierto dos procesos selectivos para cubrir una plaza en el servicio de Protección Civil y otra en el Servicio contra Incendios y Salvamento.
En concreto, el primero corresponde a la provisión en propiedad, como funcionario de carrera, de una plaza de técnico de Protección Civil mediante concurso-oposición en turno libre. El anuncio se publicó en el Boletín Oficial del Estado el 21 de abril, y las solicitudes se pueden presentar hasta el 11 de mayo.
La plaza, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023, pertenece a la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase media, subgrupo A2, y estará adscrita al servicio municipal de Protección Civil.
Entre los requisitos, se exige estar en posesión de un título universitario de ingeniero técnico o graduado en una rama técnica equivalente. Las bases completas están publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) del 8 de abril.
El segundo proceso selectivo corresponde a la cobertura, como funcionario interino mediante concurso-oposición, de una plaza de oficial técnico del Servicio contra Incendios y Salvamento. Las bases de esta convocatoria fueron publicadas en el BOC el 22 de abril, y el plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 4 de mayo.
Para participar en este proceso se requiere estar en posesión del título universitario de aparejador, arquitecto técnico o ingeniero técnico, o de los correspondientes títulos oficiales de grado en ramas técnicas equivalentes.
En ambos casos, las solicitudes deberán dirigirse a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Torrelavega y podrán presentarse en el Registro General, ubicado en la calle Juan José Ruano, o a través de la sede electrónica municipal.
El modelo oficial de instancia está disponible en el propio Registro y en la página web municipal (www.torrelavega.es).
La concejala de Recursos Humanos, Laura Romano, ha subrayado que el objetivo es "seguir ampliando la dotación de personal" para "dar mayor servicio" a la ciudadanía, y que estas convocatorias forman parte del trabajo que se viene realizando para "mejorar los servicios públicos" y adaptar la plantilla municipal a las necesidades actuales de la ciudad.