El Centro Hospitalario Padre Menni ha obtenido el distintivo 'Igualdad en la Empresa' del Ministerio de Igualdad, por destacar de forma relevante en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores.
Así lo ha anunciado el centro en un comunicado, en el que ha explicado que el Estado reconoce así la labor realizada por Padre Menni y por otras once empresas públicas y privadas en la implementación de políticas y planes de igualdad de carácter integral.
La comisión encargada de valorar las candidaturas a este distintivo ha tenido en cuenta aspectos como las medidas implementadas para evitar cualquier tipo de discriminación; la existencia de sistemas de información desagregados por sexos, especialmente, en el ámbito retributivo; y el desarrollo de medidas de conciliación y corresponsabilidad.
También, el contar con una política efectiva contra el acoso sexual o por razón de género; la incorporación de mujeres a los puestos de responsabilidad; el fomento y uso de lenguaje y publicidad no sexista; y las distinciones o compromisos públicos adquiridos en materia de igualdad, entre otros criterios.
La concesión de este distintivo llega con retraso, derivado de la inestabilidad política del pasado año y de la reciente crisis sanitaria, y, si bien corresponde a 2018, la orden con el anuncio oficial de las candidaturas seleccionadas fue publicada el 17 de junio.
Desde el centro han mostrado muy ilusionados con este reconocimiento pues "nuestra comunidad es y ha sido pionera en la implementación de planes de igualdad e inclusión efectivos, al ser también uno de los principios fundamentales de la Congregación Hermanas Hospitalarias".
Aunque todavía no hay fecha oficial, Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad convocará a las empresas galardonadas a un acto público en Madrid en el que se hará entrega del certificado acreditativo a Padre Menni, que cuenta con 370 profesionales sociosanitarios y 80 voluntarios en su plantilla.
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