Después de casi veinte meses de negociación, los sindicatos USO,UGT y CC.OO, previo rechazo durante dos asambleas de la propuesta de la empresa, la plantilla de Cuétara, fábrica ubicada en Reinosa se encuentra al borde de la Huelga.
Desde la constitución de la mesa negociadora del convenio colectivo de la empresa Cuetara, en el mes de marzo de 2016 hasta el día de hoy, la empresa, según un el comunicado sindical, 'ha sido incapaz de articular una propuesta que satisfaga las justas reivindicaciones de los trabajadores de la fábrica reinosana.'
Prosigue el comunicado, 'A pesar de los intentos por parte de la Jefatura de Personal de “convencer” a la plantilla de las bondades de su propuesta, lo cierto es que en las dos asambleas celebradas el 11 de Abril y 14 de Septiembre de este año, la mayoría de los trabajadores y trabajadoras rechazaron la propuesta de la empresa, mandatando a la representación sindical continuar con la negociación.'
Después de varios intentos de alcanzar un acuerdo, USO, UGT y CC.OO han solicitado la mediación del Organismo de Resolución Estrajudicial de Conflictos (ORECLA) dependiente de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria.
La mayor diferencia existente entre la parte empresarial y sindical no es otra que la salarial, no alcanzando la propuesta empresarial el IPC previsto para los 4 años de vigencia de convenio.
Además, la puesta en marcha de un turno denominado “turno C” para la mayoría de la plantilla actual, junto con la falta de acuerdos en cuanto a la jubilación parcial, la negativa de la empresa a formalizar un acuerdo de fomento del empleo y la falta de control por parte de la representación sindical de la prima de absentismo, son, a día de hoy, algunas de las mayores reivindicaciones de la plantilla de Cuétara.
Desde los Sindicatos USO, UGT y CC.OO se exige a la empresa que, 'de una vez por todas, negocie de manera seria y responsable, evitando así las lamentables consecuencias que podría traer una escalada en la conflictividad resultante de una negociación fallida.'
