El salario medio declarado a Hacienda en el último ejercicio fiscal de 2022 se incrementó en Cantabria un 5,47% y en 1.143 euros brutos anuales (de 20.893 a 22.036) en comparación al año anterior, cuatro décimas menos que la media nacional en el mismo concepto (5,86% y 1.262 euros más), según un informe elaborado por la Secretaría de Acción Sindical de UGT.
Este aumento de la renta salarial media ascendió un 5,54% y en 1.289 euros en el caso de los hombres (de 23.255 a 24.544 euros), mientras que en el de las mujeres alcanzó el 5,66% con 1.034 euros anuales más que en 2021 (de 18.283 a 19.317 euros), con lo que la brecha salarial de género se sitúa en un 21,3%, la cuarta más alta de España.
En este informe salarial UGT recopila las estadísticas facilitadas por la Agencia Tributaria de España sobre la Declaración Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta del Trabajo, que no incluyen a País Vasco y Navarra por disponer estas comunidades de su propio sistema fiscal.
Según esta fuente estadística, en Cantabria se registraron en el último ejercicio fiscal un total de 234.511 declaraciones salariales; distribuidas en 184.426 que sólo aportaron salarios, otras 37.679 en las que se declararon remuneraciones y prestaciones por desempleo, 11.187 con salarios pero también pensiones, y 1.219 donde se combinaron todos los tipos de rentas salariales mencionadas.
UGT señala que el citado incremento salarial medio en Cantabria supera al de 2021 (4,44%), tras la caída registrada en el año anterior de la pandemia con un disminución de más de 44.000 declaraciones y de 700 millones de euros de recaudación salarial que se compensaron con 600 millones aportados por los ERTE Covid.
En 2022 la recaudación bruta de los salarios declarados en Cantabria superó por primera vez los 5.000 millones de euros (5.167.709.598), casi un 8% más que en 2021; mientras que en España se sobrepasó también por primera vez los 447.000 millones de euros (447.160.135.525), cerca de un 10% más que el año anterior.
MÁS DECLARACIONES SÓLO SALARIALES
El secretario de Acción Sindical de UGT en Cantabria, Valentín Fernández, ha explicado que hay que tener en cuenta que en 2022 "ya se superaron los efectos laborales y económicos de la pandemia, se logró rebasar las 208.000 personas asalariadas que es la cifra más alta desde 2008 y, además, con un incremento significativo de más de un 10% y de 15.000 empleos indefinidos gracias a la última reforma laboral".
Ha señalado que, según la Encuesta de Población Activa (EPA), en 2022 aumentó el empleo asalariado y también se redujo el desempleo un 18% en Cantabria, con 5.846 desempleados menos que el año anterior, lo que ha incrementado las declaraciones de rentas exclusivamente salariales sin prestaciones por desempleo por medio.
De hecho, en comparación al ejercicio fiscal de 2021, las rentas únicamente salariales correspondientes a 2022 aumentaron casi un 10% (de 168.689 a 184.426) y compensaron la caída de casi un 22% (de 48.238 a 37.679) de las que combinan sueldo y prestación por desempleo.
Pese a que la cuantía media de estas rentas declaradas con únicamente salarios, sin retenciones fiscales de prestaciones por desempleo o pensiones, repuntó menos, un 1,4% y 324 euros (de 23.816 a 24.140 euros), su contribución a la recaudación total en Hacienda superaba el 85% (más de 4.400 millones) y aportó 434 millones más que en 2021.
En el resto del país la tendencia es la misma que en Cantabria, porque en 2022 se registraron 1.709.334 declaraciones más de sólo renta salarial, mientras que las que incluían prestaciones por desempleo durante el ejercicio fiscal disminuyeron en algo más de un millón, lo que incrementó la recaudación en 38.000 millones de euros.
POR DEBAJO DE LOS 12.000 EUROS ANUALES
El informe de UGT recalca que de las 184.426 declaraciones exclusivamente de salarios en Cantabria, un 23% (42.414) se situaban en un tramo de renta que no superaba los 12.000 euros brutos anuales, por debajo del actual Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 1.080 euros mensuales (12.960 euros anuales en 12 pagas y 15.120 en 14 pagas) para un empleo a jornada completa.
En España este porcentaje de rentas salariales declaradas por debajo de los 12.000 euros anuales se incrementaba hasta un 24,6%, en concreto 3.833.185 euros de un total de 15.583.468 declarantes.
Para el responsable regional de Acción Sindical de UGT, pese a que los empleos a tiempo parcial y los temporales con apenas días u horas de trabajo cotizado han disminuido "significativamente" con la actual reforma laboral, sigue habiendo un "notable porcentaje de ellos provenientes de un mercado laboral muy precario y eventual de años anteriores, en su momento el más temporal de toda la UE".
En 2022, el empleo a jornada parcial y menor tiempo de trabajo cotizado disminuyó en Cantabria casi un 9% en comparación a 2021 pero la cifra total de ocupados en esta situación aún superaba los 28.000, un 76% de ellos mujeres, pese a ser la cuantía más baja desde 2008.
UGT agrega también que el año pasado se registraron en Cantabria más de 88.000 contratos temporales catalogados de menos de un mes de duración por el Ministerio de Empleo (incluye los de horas o días), casi el 58% de todos los eventuales suscritos, aunque se reducen en un 27% en comparación a los más de 121.000 contabilizados en 2021.
