Banco Santander y Fundación Integra han puesto en marcha la VIII edición del proyecto 'De Mujer a Mujer', en el que quince profesionales de la entidad bancaria acompañarán en su camino hacia la inclusión laboral a quince mujeres víctimas de violencia.
Este programa es una iniciativa de voluntariado corporativo en la que a través del mentoring y la formación, las mujeres participantes conseguirán reforzar su autoestima y mejorar sus oportunidades laborales, como han detallado sus impulsores.
Así, 'De Mujer a Mujer' se inició en 2017 y hasta el momento, han participado 104 mujeres supervivientes de violencia; de ellas, más del 80% han conseguido un empleo que les ha permitido salir adelante, ser libres y dejar atrás el pasado, comenzando una nueva vida gracias al empleo.
La VIII edición de este proyecto ha comenzado con una sesión formativa para las mentoras participantes, organizada en colaboración con Fundación Humaniza. Durante la jornada, las 15 voluntarias corporativas han conocido la realidad que viven las 15 mujeres participantes y se han formado en conceptos básicos del mentoring. Conocer las herramientas de desarrollo personal y laboral es fundamental para las mentoras, quienes serán las referentes profesionales de las participantes durante seis meses.
Las participantes en esta iniciativa realizarán junto a sus mentoras distintas sesiones individuales, y participarán en actividades grupales entre las que se incluyen talleres, dinámicas, simulaciones de entrevistas de trabajo y una visita a la ciudad financiera.
Además, en paralelo al proceso de mentoring se ha diseñado para estas mujeres un itinerario de integración personalizado que incluye asesoramiento, intermediación, seguimiento y formación, todo ello orientado a que consigan un empleo que les permita empezar una nueva vida lejos de la violencia.
