Comisiones Obreras del Hábitat en Cantabria y la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO en Asturias han firmado el protocolo de Desconexión Digital de la empresa Educación Deportiva del Principado, que afecta a 160 trabajadores, unos 40 en Cantabria, que desarrollan su labor en 20 centros de la región, concretamente en las instalaciones dependientes del Instituto Municipal de Deportes de Santander.
Según CCOO, este protocolo supone "un ejemplo de buenas prácticas empresariales que deberían imitar todos los centros de trabajo". El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo, explica el sindicato, es el derecho a no conectarse a cualquier herramienta digital profesional durante los periodos de descanso y vacaciones para garantizar el tiempo de descanso de los trabajadores.
En nota de prena, el presidente del comité de empresa y delegado de CCOO en Educación Deportiva del Principado, Antonio González, ha recordado que este documento, que se suma al protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo que se firmó hace unas semanas, forma parte de los compromisos que la empresa adquirió cuando se elaboró el Plan de Igualdad y contribuirá a la conciliación de la vida personal y laboral de los trabajadores.
Así, el protocolo recoge, por ejemplo, que las reuniones de trabajo y las sesiones formativas o de sensibilización se convoquen dentro de la jornada ordinaria de cada trabajador y que se potencie el uso de la videoconferencia para reducir los viajes de trabajo y los desplazamientos.
Tabién incluye que se preserve el derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y de grabación de sonidos, o que no se manden comunicaciones por ningún medio digital fuera del horario de trabajo, entre otros aspectos.
