Sota incide en la necesidad del adecuado cumplimiento de los horarios de trabajo

El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, ha aludido a la necesidad de llevar un registro diario de cada jornada laboral, con el objetivo de comprobar el adecuado cumplimiento de la jornada máxima, los horarios pactados en los convenios o en los pactos de empresa y verificar las horas extraordinarias realizadas, así como su correcta compensación y cotización. Así se ha expresado durante el acto inaugural de la jornada 'Control del tiempo de trabajo', organizada por el Consejo de Relaciones Laborales y que se ha desarrollado durante la tarde de hoy en la sede de CASYC. Sota ha expuesto a los asistentes cómo la limitación de la jornada laboral se erige como uno de los más trascendentales elementos de derecho del trabajo para "evitar el abuso a que conducía en tiempos pasados el libre juego de la autonomía individual en la fijación de las condiciones" de los trabajadores. De esta manera, se ha referido a la importancia del establecimiento legal de una jornada máxima y de la existencia de órganos públicos que velen por el estricto control y vigilancia de su cumplimiento. El responsable de Empleo ha continuado explicando que la distribución de la jornada y, por consiguiente, el control del tiempo de trabajo constituye una de las materias en las que de forma más nítida se aprecia la contraposición de intereses empresariales, como serían la flexibilidad horaria, la división irregular de la jornada, las ampliaciones de jornada o las horas extraordinarias y laborales, con los intereses de los trabajadores, ya que incide directamente en la gestión de los distintos tiempos vitales (de trabajo, familiar y personal). Consejo de Relaciones Laborales El Consejo de Relaciones Laborales de Cantabria, que preside el consejero, nació en el año 2010 como instrumento necesario para potenciar el diálogo y la negociación en materia de relaciones laborales y, al mismo tiempo,  ser foro de debate y participación de todos los agentes intervinientes en el ámbito laboral, desde administración hasta los agentes sociales, pasando por empresarios y trabajadores.